de VUCA Blaster Die Welt wird schneller, komplexer und manchmal ziemlich unübersichtlich. Doch wie schaffen wir es, uns davon nicht lähmen zu lassen, sondern neugierig, mutig und handlungsfähig zu bleiben? Im VUCA Blaster sprechen wir mit Menschen aus Wissenschaft, Wirtschaft, Psychologie, Sport und Gesellschaft darüber, wie wir mit Veränderung, Unsicherheit und neuen Herausforderungen umgehen können. Es geht um Mut und Selbstwirksamkeit, um Führung und Zusammenarbeit, um Resilienz, Optimismus und die Frage, was Menschen hilft, auch dann den nächsten Schritt zu gehen, wenn der Weg noch nicht komplett klar ist. Dabei suchen wir nicht nach der einen perfekten Methode oder einfachen Antworten. Wir wollen Perspektiven entdecken, Geschichten erzählen und konkrete Impulse finden, die im Arbeitsleben genauso funktionieren wie im echten Leben. Denn vielleicht müssen wir die Unsicherheit nicht loswerden. Vielleicht müssen wir nur lernen, besser mit ihr umzugehen. Sun, 25 Oct 2026 06:47:38 +0000 Sun, 25 Oct 2026 07:47:38 +0100 podcaster.de Feedarator 6.1 (https://app.podcaster.de) https://evjjod.podcaster.de/ manuel.wy@gmail.com (Manuel & Sebastian) Manuel Wyszynski & Sebastian Oremek Podcast Manuel & Sebastian Manuel & Sebastian no false Manuel & Sebastian manuel.wy@gmail.com Mut, Orientierung und Zuversicht in einer komplexen Welt Die Welt wird schneller, komplexer und manchmal ziemlich unübersichtlich. Doch wie schaffen wir es, uns davon nicht lähmen zu lassen, sondern neugierig, mutig und handlungsfähig zu bleiben? Im VUCA Blaster sprechen wir mit Menschen aus Wissenschaft, Wirtschaft, Psychologie, Sport und Gesellschaft darüber, wie wir mit Veränderung, Unsicherheit und neuen Herausforderungen umgehen können. Es geht um Mut und Selbstwirksamkeit, um Führung und Zusammenarbeit, um Resilienz, Optimismus und die Frage, was Menschen hilft, auch dann den nächsten Schritt zu gehen, wenn der Weg noch nicht komplett klar ist. Dabei suchen wir nicht nach der einen perfekten Methode oder einfachen Antworten. Wir wollen Perspektiven entdecken, Geschichten erzählen und konkrete Impulse finden, die im Arbeitsleben genauso funktionieren wie im echten Leben. Denn vielleicht müssen wir die Unsicherheit nicht loswerden. Vielleicht müssen wir nur lernen, besser mit ihr umzugehen. episodic yes #64 Mut zur Zukunft – wenn Intelligenz keine knappe Ressource mehr ist mit Jürn Schmelzer KI verändert nicht nur einzelne Tools oder Prozesse. Sie stellt grundlegend infrage, wie wir arbeiten, führen und Entscheidungen treffen.

In dieser Live-Folge vom WORCamp (https://worc.de/worcamp) sprechen wir mit Dr. Jürgen Schmelzer von der DekaBank darüber, was Organisationen brauchen, um mit dieser Geschwindigkeit von Veränderung umzugehen – ohne jedem neuen Trend hinterherzulaufen und ohne sich aus Angst vor Unsicherheit zurückzuziehen.

In dieser Folge geht es unter anderem um:

  • warum Veränderungsfähigkeit wichtiger wird als der perfekte langfristige Plan

  • weshalb Unternehmen bei KI nicht fünf Jahre im Voraus wissen können, welches Tool oder Modell das richtige sein wird

  • warum Exploration und konsequenzfreies Ausprobieren oft der sinnvollste erste Schritt mit KI sind

  • weshalb KI nicht nur eine technologische, sondern auch eine gesellschaftliche und politische Frage ist

  • warum wir stärker darüber sprechen müssen, welche Konsequenzen autonome und agentische KI-Systeme haben können

  • weshalb es sogar ein Vorteil sein kann, nicht bei jedem KI-Trend der Erste zu sein

  • und warum Mut künftig auch bedeutet, sich einzumischen und mitzugestalten, statt sich vor der Entwicklung zurückzuziehen

Besonders spannend ist dabei die Frage: Was passiert mit Führung und Zusammenarbeit, wenn Intelligenz selbst keine knappe Ressource mehr ist?

Eine Folge über KI, Mut, Verantwortung – und darüber, wie wir Veränderung gestalten können, bevor sie einfach mit uns passiert.

]]> Sun, 18 Oct 2026 09:20:00 +0200 https://www.vucablaster.de pod-3d1feb26e9c24607 manuel.wy@gmail.com (Manuel & Sebastian) Manuel & Sebastian KI verändert nicht nur einzelne Tools oder Prozesse. Sie stellt grundlegend infrage, wie wir arbeiten, führen und Entscheidungen treffen.

In dieser Live-Folge vom WORCamp (https://worc.de/worcamp) sprechen wir mit Dr. Jürgen Schmelzer von der DekaBank darüber, was Organisationen brauchen, um mit dieser Geschwindigkeit von Veränderung umzugehen – ohne jedem neuen Trend hinterherzulaufen und ohne sich aus Angst vor Unsicherheit zurückzuziehen.

In dieser Folge geht es unter anderem um:

  • warum Veränderungsfähigkeit wichtiger wird als der perfekte langfristige Plan

  • weshalb Unternehmen bei KI nicht fünf Jahre im Voraus wissen können, welches Tool oder Modell das richtige sein wird

  • warum Exploration und konsequenzfreies Ausprobieren oft der sinnvollste erste Schritt mit KI sind

  • weshalb KI nicht nur eine technologische, sondern auch eine gesellschaftliche und politische Frage ist

  • warum wir stärker darüber sprechen müssen, welche Konsequenzen autonome und agentische KI-Systeme haben können

  • weshalb es sogar ein Vorteil sein kann, nicht bei jedem KI-Trend der Erste zu sein

  • und warum Mut künftig auch bedeutet, sich einzumischen und mitzugestalten, statt sich vor der Entwicklung zurückzuziehen

Besonders spannend ist dabei die Frage: Was passiert mit Führung und Zusammenarbeit, wenn Intelligenz selbst keine knappe Ressource mehr ist?

Eine Folge über KI, Mut, Verantwortung – und darüber, wie wir Veränderung gestalten können, bevor sie einfach mit uns passiert.

]]> 00:36:31 Veränderung in Zeiten künstlicher Intelligenz KI verändert nicht nur einzelne Tools oder Prozesse. Sie stellt grundlegend infrage, wie wir arbeiten, führen und Entscheidungen treffen. In dieser Live-Folge vom WORCamp (https://worc.de/worcamp) sprechen wir mit Dr. Jürgen Schmelzer von der DekaBank darüber, was Organisationen brauchen, um mit dieser Geschwindigkeit von Veränderung umzugehen – ohne jedem neuen Trend hinterherzulaufen und ohne sich aus Angst vor Unsicherheit zurückzuziehen. In dieser Folge geht es unter anderem um: warum Veränderungsfähigkeit wichtiger wird als der perfekte langfristige Plan weshalb Unternehmen bei KI nicht fünf Jahre im Voraus wissen können, welches Tool oder Modell das richtige sein wird warum Exploration und konsequenzfreies Ausprobieren oft der sinnvollste erste Schritt mit KI sind weshalb KI nicht nur eine technologische, sondern auch eine gesellschaftliche und politische Frage ist warum wir stärker darüber sprechen müssen, welche Konsequenzen autonome und agentische KI-Systeme haben können weshalb es sogar ein Vorteil sein kann, nicht bei jedem KI-Trend der Erste zu sein und warum Mut künftig auch bedeutet, sich einzumischen und mitzugestalten, statt sich vor der Entwicklung zurückzuziehen Besonders spannend ist dabei die Frage: Was passiert mit Führung und Zusammenarbeit, wenn Intelligenz selbst keine knappe Ressource mehr ist? Eine Folge über KI, Mut, Verantwortung – und darüber, wie wir Veränderung gestalten können, bevor sie einfach mit uns passiert. 64 full 1 #63 Warum Schweigen nicht immer ein Mutproblem ist mit Anne Kühl Warum sagen wir in Meetings manchmal nichts, obwohl wir eigentlich etwas beitragen könnten?

Anne Kühl macht in dieser Folge einen spannenden Unterschied auf: Schweigen ist nicht automatisch ein Mangel an Mut. Manchmal fehlt Sicherheit. Manchmal wollen wir einen Konflikt vermeiden. Und manchmal sind wir schlicht nicht bereit, die Konsequenzen eines Wortbeitrags zu tragen.

In dieser Folge geht es unter anderem um:

  • warum Mut eigentlich erst dort entsteht, wo auch Angst im Spiel ist – und Lust, Wille oder Motivation manchmal die stärkere Kraft sein können

  • warum man uns unsere Nervosität beim Sprechen oft viel weniger ansieht, als wir selbst glauben

  • weshalb häufiges Präsentieren nicht dazu führen sollte, dass uns Publikum und Situation irgendwann egal werden

  • warum Führungskräfte bei schwierigen Botschaften Formulierungen finden müssen, hinter denen sie selbst stehen können

  • weshalb introvertierte Menschen in Meetings häufig eher Vorlauf und Zeit zum Nachdenken brauchen als ein spontanes „Was sagst du dazu?“

  • warum man vor dem ersten Satz manchmal besser erst einmal ausatmet, statt besonders tief Luft zu holen

Eine Folge über Stimme, Sicherheit und darüber, was Menschen brauchen, damit sie sich wirklich hörbar machen.

Besucht auch mal Annes Seite: https://annekuehl.de/

]]> Mon, 05 Oct 2026 08:44:00 +0200 https://vucablaster.de/ pod-35697c13cd27cd74 manuel.wy@gmail.com (Manuel & Sebastian) Manuel & Sebastian Warum sagen wir in Meetings manchmal nichts, obwohl wir eigentlich etwas beitragen könnten?

Anne Kühl macht in dieser Folge einen spannenden Unterschied auf: Schweigen ist nicht automatisch ein Mangel an Mut. Manchmal fehlt Sicherheit. Manchmal wollen wir einen Konflikt vermeiden. Und manchmal sind wir schlicht nicht bereit, die Konsequenzen eines Wortbeitrags zu tragen.

In dieser Folge geht es unter anderem um:

  • warum Mut eigentlich erst dort entsteht, wo auch Angst im Spiel ist – und Lust, Wille oder Motivation manchmal die stärkere Kraft sein können

  • warum man uns unsere Nervosität beim Sprechen oft viel weniger ansieht, als wir selbst glauben

  • weshalb häufiges Präsentieren nicht dazu führen sollte, dass uns Publikum und Situation irgendwann egal werden

  • warum Führungskräfte bei schwierigen Botschaften Formulierungen finden müssen, hinter denen sie selbst stehen können

  • weshalb introvertierte Menschen in Meetings häufig eher Vorlauf und Zeit zum Nachdenken brauchen als ein spontanes „Was sagst du dazu?“

  • warum man vor dem ersten Satz manchmal besser erst einmal ausatmet, statt besonders tief Luft zu holen

Eine Folge über Stimme, Sicherheit und darüber, was Menschen brauchen, damit sie sich wirklich hörbar machen.

Besucht auch mal Annes Seite: https://annekuehl.de/

]]> 54:28 Mut zur Stimme braucht Sicherheit Warum sagen wir in Meetings manchmal nichts, obwohl wir eigentlich etwas beitragen könnten? Anne Kühl macht in dieser Folge einen spannenden Unterschied auf: Schweigen ist nicht automatisch ein Mangel an Mut. Manchmal fehlt Sicherheit. Manchmal wollen wir einen Konflikt vermeiden. Und manchmal sind wir schlicht nicht bereit, die Konsequenzen eines Wortbeitrags zu tragen. In dieser Folge geht es unter anderem um: warum Mut eigentlich erst dort entsteht, wo auch Angst im Spiel ist – und Lust, Wille oder Motivation manchmal die stärkere Kraft sein können warum man uns unsere Nervosität beim Sprechen oft viel weniger ansieht, als wir selbst glauben weshalb häufiges Präsentieren nicht dazu führen sollte, dass uns Publikum und Situation irgendwann egal werden warum Führungskräfte bei schwierigen Botschaften Formulierungen finden müssen, hinter denen sie selbst stehen können weshalb introvertierte Menschen in Meetings häufig eher Vorlauf und Zeit zum Nachdenken brauchen als ein spontanes „Was sagst du dazu?“ warum man vor dem ersten Satz manchmal besser erst einmal ausatmet, statt besonders tief Luft zu holen Eine Folge über Stimme, Sicherheit und darüber, was Menschen brauchen, damit sie sich wirklich hörbar machen. Besucht auch mal Annes Seite: https://annekuehl.de/ 63 full 1 #62 Warum echter Mut mit Stimmigkeit beginnt mit Claudia Jahn Mut ohne Überwindung?

Mit Schauspielerin, Sprecherin und Executive Coach Claudia Jahn sprechen wir über Mut, Authentizität und echte Präsenz.

Warum ist „Wie wirke ich?“ vielleicht die falsche Frage? Was passiert, wenn wir aufhören, eine Rolle zu spielen? Und warum fühlen sich wirklich mutige Menschen oft gar nicht mutig?

Eine Folge über Stimmigkeit, Selbstvertrauen und die Frage, wie wir mehr von dem leben können, was längst in uns steckt.

Passend dazu erscheint heute auch Claudias neues Buch „Werde, wie du bist – ein Befreiungsschlag“.

🎧 Viel Spaß beim Hören!

]]> Wed, 23 Sep 2026 07:00:00 +0200 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/62-warum-echter-mut-mit-stimmigkeit-beginnt-mit-claudia-jahn/ pod-2b27980251e7e8b3a1655c351a6 manuel.wy@gmail.com (Manuel) Manuel Mut ohne Überwindung?

Mit Schauspielerin, Sprecherin und Executive Coach Claudia Jahn sprechen wir über Mut, Authentizität und echte Präsenz.

Warum ist „Wie wirke ich?“ vielleicht die falsche Frage? Was passiert, wenn wir aufhören, eine Rolle zu spielen? Und warum fühlen sich wirklich mutige Menschen oft gar nicht mutig?

Eine Folge über Stimmigkeit, Selbstvertrauen und die Frage, wie wir mehr von dem leben können, was längst in uns steckt.

Passend dazu erscheint heute auch Claudias neues Buch „Werde, wie du bist – ein Befreiungsschlag“.

🎧 Viel Spaß beim Hören!

]]> 00:50:37 #62 - Warum echter Mut mit Stimmigkeit beginnt mit Claudia Jahn Über Authentizität, Präsenz und den Mut, stimmig zu leben Mut ohne Überwindung? Mit Schauspielerin, Sprecherin und Executive Coach Claudia Jahn sprechen wir über Mut, Authentizität und echte Präsenz. Warum ist „Wie wirke ich?“ vielleicht die falsche Frage? Was passiert, wenn wir aufhören, eine Rolle zu spielen? Und warum fühlen sich wirklich mutige Menschen oft gar nicht mutig? Eine Folge über Stimmigkeit, Selbstvertrauen und die Frage, wie wir mehr von dem leben können, was längst in uns steckt. Passend dazu erscheint heute auch Claudias neues Buch „Werde, wie du bist – ein Befreiungsschlag“. 🎧 Viel Spaß beim Hören! 62 full 1 #61 Mut ohne Überwindung mit Dr. Maja Storch Was, wenn Mut gar nicht bedeutet, die eigene Angst niederzukämpfen?

Mit Dr. Maja Storch, Psychologin, Psychoanalytikerin und Mitentwicklerin des Zürcher Ressourcen Modells (ZRM), sprechen wir darüber, was uns wirklich davon abhält, mutig zu handeln – und warum unser Verstand dabei oft nur die halbe Geschichte kennt.

Aus dem Gespräch wird kurzerhand ein kleines Live-Coaching: Anhand einer Gehaltsverhandlung zeigt Maja, wie Affektbilanz, somatische Marker und sogenannte „Fremdgehirne“ dabei helfen können, innere Widerstände zu verstehen und neue Handlungsmöglichkeiten zu entdecken.

Wir sprechen darüber,

  • warum das Unbewusste unsere Entscheidungen stärker beeinflusst, als wir oft denken,

  • wie aus einem diffusen „Irgendwas hält mich zurück“ konkrete Handlungsfähigkeit werden kann,

  • warum gute Ideen nicht immer durch langes Grübeln entstehen,

  • wie Teams den „Ideenkorb“ nutzen können,

  • und was das alles mit Chaos, Selbstorganisation und Majas neuem Buch „Der Glückskind-Effekt“ zu tun hat.

Vielleicht braucht Mut manchmal weniger Überwindung – und mehr Verständnis dafür, was in uns eigentlich gerade passiert.

]]> Thu, 17 Sep 2026 19:58:00 +0200 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/61-mut-ohne-ueberwindung-mit-dr-maja-storch/ pod-408f7a8f0f95d20fb47bfc9375 manuel.wy@gmail.com (Manuel) Manuel Was, wenn Mut gar nicht bedeutet, die eigene Angst niederzukämpfen?

Mit Dr. Maja Storch, Psychologin, Psychoanalytikerin und Mitentwicklerin des Zürcher Ressourcen Modells (ZRM), sprechen wir darüber, was uns wirklich davon abhält, mutig zu handeln – und warum unser Verstand dabei oft nur die halbe Geschichte kennt.

Aus dem Gespräch wird kurzerhand ein kleines Live-Coaching: Anhand einer Gehaltsverhandlung zeigt Maja, wie Affektbilanz, somatische Marker und sogenannte „Fremdgehirne“ dabei helfen können, innere Widerstände zu verstehen und neue Handlungsmöglichkeiten zu entdecken.

Wir sprechen darüber,

  • warum das Unbewusste unsere Entscheidungen stärker beeinflusst, als wir oft denken,

  • wie aus einem diffusen „Irgendwas hält mich zurück“ konkrete Handlungsfähigkeit werden kann,

  • warum gute Ideen nicht immer durch langes Grübeln entstehen,

  • wie Teams den „Ideenkorb“ nutzen können,

  • und was das alles mit Chaos, Selbstorganisation und Majas neuem Buch „Der Glückskind-Effekt“ zu tun hat.

Vielleicht braucht Mut manchmal weniger Überwindung – und mehr Verständnis dafür, was in uns eigentlich gerade passiert.

]]> 00:56:04 #61 Mut ohne Überwindung mit Dr. Maja Storch Wie du dein Unbewusstes mitnimmst, ins Handeln kommst und auf dem Chaos surfst. Was, wenn Mut gar nicht bedeutet, die eigene Angst niederzukämpfen? Mit Dr. Maja Storch, Psychologin, Psychoanalytikerin und Mitentwicklerin des Zürcher Ressourcen Modells (ZRM), sprechen wir darüber, was uns wirklich davon abhält, mutig zu handeln – und warum unser Verstand dabei oft nur die halbe Geschichte kennt. Aus dem Gespräch wird kurzerhand ein kleines Live-Coaching: Anhand einer Gehaltsverhandlung zeigt Maja, wie Affektbilanz, somatische Marker und sogenannte „Fremdgehirne“ dabei helfen können, innere Widerstände zu verstehen und neue Handlungsmöglichkeiten zu entdecken. Wir sprechen darüber, warum das Unbewusste unsere Entscheidungen stärker beeinflusst, als wir oft denken, wie aus einem diffusen „Irgendwas hält mich zurück“ konkrete Handlungsfähigkeit werden kann, warum gute Ideen nicht immer durch langes Grübeln entstehen, wie Teams den „Ideenkorb“ nutzen können, und was das alles mit Chaos, Selbstorganisation und Majas neuem Buch „Der Glückskind-Effekt“ zu tun hat. Vielleicht braucht Mut manchmal weniger Überwindung – und mehr Verständnis dafür, was in uns eigentlich gerade passiert. 61 full 1 #60 Mutig oder nur bequem? Was wir über Generationen falsch verstehen – mit Rüdiger Maas Was ist heute eigentlich mutig – durchzuhalten oder rechtzeitig zu gehen?

In dieser Folge des VUCA BLASTER spreche ich mit dem Generationenforscher Dr. Rüdiger Maas über Mut, Gen Z und die vielen Missverständnisse zwischen den Generationen in unserer Arbeitswelt.

Wir sprechen darüber, warum Forderungen nicht automatisch mutig sind, weshalb jüngere Menschen Arbeit teilweise anders betrachten, was hinter dem Vorwurf „Die Gen Z ist faul“ steckt – und warum Unternehmen junge Mitarbeitende ernst nehmen sollten, ohne ihnen gleichzeitig alles recht machen zu wollen.

Außerdem geht es um Durchhaltevermögen, Work-Life-Separation, gute Führung, klares Feedback und die Frage, was ältere und jüngere Generationen voneinander wirklich lernen können.

Eine Folge mit einigen unbequemen Perspektiven – und viel Stoff zum Weiterdenken.

]]> Fri, 04 Sep 2026 14:04:00 +0200 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/60-mutig-oder-nur-bequem-was-wir-ueber-generationen-falsch-verstehen-mit-ruediger-maas/ pod-fb56632af96d4e8a0198d139198 manuel.wy@gmail.com (Manuel Wyszynski) Manuel Wyszynski Was ist heute eigentlich mutig – durchzuhalten oder rechtzeitig zu gehen?

In dieser Folge des VUCA BLASTER spreche ich mit dem Generationenforscher Dr. Rüdiger Maas über Mut, Gen Z und die vielen Missverständnisse zwischen den Generationen in unserer Arbeitswelt.

Wir sprechen darüber, warum Forderungen nicht automatisch mutig sind, weshalb jüngere Menschen Arbeit teilweise anders betrachten, was hinter dem Vorwurf „Die Gen Z ist faul“ steckt – und warum Unternehmen junge Mitarbeitende ernst nehmen sollten, ohne ihnen gleichzeitig alles recht machen zu wollen.

Außerdem geht es um Durchhaltevermögen, Work-Life-Separation, gute Führung, klares Feedback und die Frage, was ältere und jüngere Generationen voneinander wirklich lernen können.

Eine Folge mit einigen unbequemen Perspektiven – und viel Stoff zum Weiterdenken.

]]> 00:47:00 Mutig oder nur bequem? Was wir über Generationen falsch verstehen – mit Rüdiger Maas Warum Forderungen nicht automatisch mutig sind! Was ist heute eigentlich mutig – durchzuhalten oder rechtzeitig zu gehen? In dieser Folge des VUCA BLASTER spreche ich mit dem Generationenforscher Dr. Rüdiger Maas über Mut, Gen Z und die vielen Missverständnisse zwischen den Generationen in unserer Arbeitswelt. Wir sprechen darüber, warum Forderungen nicht automatisch mutig sind, weshalb jüngere Menschen Arbeit teilweise anders betrachten, was hinter dem Vorwurf „Die Gen Z ist faul“ steckt – und warum Unternehmen junge Mitarbeitende ernst nehmen sollten, ohne ihnen gleichzeitig alles recht machen zu wollen. Außerdem geht es um Durchhaltevermögen, Work-Life-Separation, gute Führung, klares Feedback und die Frage, was ältere und jüngere Generationen voneinander wirklich lernen können. Eine Folge mit einigen unbequemen Perspektiven – und viel Stoff zum Weiterdenken. 60 full 1 #59 Warum Mut mit kleinen Schritten beginnt – mit Jennifer Wendland Wie entsteht Mut – und kann man ihn trainieren? Weltmeisterin und Freitaucherin Jennifer Wendland erzählt, warum sie beim entscheidenden Tauchgang möglichst gar keinen Mut mehr brauchen möchte und weshalb Vorbereitung, kleine Schritte und mentale Stärke dabei entscheidend sind. Wir sprechen darüber, wie sich die eigene Komfortzone verschieben lässt, wie wir mit Angst und Fehlern umgehen und was Unternehmen vom Freitauchen über Mut, psychologische Sicherheit und Veränderung lernen können.

https://jenniferwendland.de/

]]> Sat, 15 Aug 2026 09:11:00 +0200 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/59-warum-mut-mit-kleinen-schritten-beginnt-mit-jennifer-wendland/ pod-86e45c08f7d129cae9fa8578408 manuel.wy@gmail.com (Manuel & Sebastian) Manuel & Sebastian Wie entsteht Mut – und kann man ihn trainieren? Weltmeisterin und Freitaucherin Jennifer Wendland erzählt, warum sie beim entscheidenden Tauchgang möglichst gar keinen Mut mehr brauchen möchte und weshalb Vorbereitung, kleine Schritte und mentale Stärke dabei entscheidend sind. Wir sprechen darüber, wie sich die eigene Komfortzone verschieben lässt, wie wir mit Angst und Fehlern umgehen und was Unternehmen vom Freitauchen über Mut, psychologische Sicherheit und Veränderung lernen können.

https://jenniferwendland.de/

]]> 00:49:59 Warum Mut mit kleinen Schritten beginnt – mit Jennifer Wendland Wie weit reicht deine Komfortzone? Wie entsteht Mut – und kann man ihn trainieren? Weltmeisterin und Freitaucherin Jennifer Wendland erzählt, warum sie beim entscheidenden Tauchgang möglichst gar keinen Mut mehr brauchen möchte und weshalb Vorbereitung, kleine Schritte und mentale Stärke dabei entscheidend sind. Wir sprechen darüber, wie sich die eigene Komfortzone verschieben lässt, wie wir mit Angst und Fehlern umgehen und was Unternehmen vom Freitauchen über Mut, psychologische Sicherheit und Veränderung lernen können. https://jenniferwendland.de/ 59 full 1 #58 Mut und Unternehmertum mit Thomas Hoppe In dieser Folge spricht Manuel mit Thomas Hoppe über Optimismus, Mut und Unternehmertum in Deutschland.

Es geht darum, warum Gründerinnen und Gründer ein klares Ziel, Durchhaltevermögen und ein starkes Netzwerk brauchen. Thomas teilt persönliche Rückschläge, spricht über bessere Fehlerkultur und erklärt, welche Chancen durch KI und Digitalisierung entstehen.

Außerdem gibt er Einblicke in sein Buch „Made in Germany“, das Mut machen und Deutschland wieder nach vorne bringen soll.

Themen

  • Optimismus als Unternehmer-Mindset

  • Gründen in Zeiten von KI

  • Rückschläge und Fehlerkultur

  • Mut, Fokus und starkes Netzwerk

  • Deutschlands unternehmerisches Potenzial

]]> Sun, 07 Jun 2026 06:35:00 +0200 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/58-mut-und-unternehmertum-mit-thomas-hoppe/ pod-825b1f815b77487c4324a56825b manuel.wy@gmail.com (Manuel) Manuel In dieser Folge spricht Manuel mit Thomas Hoppe über Optimismus, Mut und Unternehmertum in Deutschland.

Es geht darum, warum Gründerinnen und Gründer ein klares Ziel, Durchhaltevermögen und ein starkes Netzwerk brauchen. Thomas teilt persönliche Rückschläge, spricht über bessere Fehlerkultur und erklärt, welche Chancen durch KI und Digitalisierung entstehen.

Außerdem gibt er Einblicke in sein Buch „Made in Germany“, das Mut machen und Deutschland wieder nach vorne bringen soll.

Themen

  • Optimismus als Unternehmer-Mindset

  • Gründen in Zeiten von KI

  • Rückschläge und Fehlerkultur

  • Mut, Fokus und starkes Netzwerk

  • Deutschlands unternehmerisches Potenzial

]]> Manuel Mut und Unternehmertum mit Thomas Hoppe Mehr Optimismus für Deutschland! In dieser Folge spricht Manuel mit Thomas Hoppe über Optimismus, Mut und Unternehmertum in Deutschland. Es geht darum, warum Gründerinnen und Gründer ein klares Ziel, Durchhaltevermögen und ein starkes Netzwerk brauchen. Thomas teilt persönliche Rückschläge, spricht über bessere Fehlerkultur und erklärt, welche Chancen durch KI und Digitalisierung entstehen. Außerdem gibt er Einblicke in sein Buch „Made in Germany“, das Mut machen und Deutschland wieder nach vorne bringen soll. ThemenOptimismus als Unternehmer-Mindset Gründen in Zeiten von KI Rückschläge und Fehlerkultur Mut, Fokus und starkes Netzwerk Deutschlands unternehmerisches Potenzial 58 full 1 #57 Optimismus & warum Wissen überschätzt wird mit Thomas de Nocker Was haben ein Professor, ein Ultratriathlet und ein Berater für die katholische Kirche gemeinsam?

Prof. Dr. Thomas de Nocker zeigt in dieser Folge, warum wir viel zu lange auf perfekte Pläne warten – und was stattdessen wirklich zählt.

💡 Darum geht’s:

🚀 Warum Wissen oft überschätzt wird

🚀 „80 ist das neue 100“ – raus aus dem Perfektionismus

🚀 Effectuation: Handeln mit dem, was da ist

🚀 Fehler vs. Irrtum – und warum Scheitern dazugehört

Eine Folge über Optimismus, Mut und den ersten Schritt, wenn du noch nicht weißt, wie der Weg aussieht.

🎧 Sebastian und Manuel wünschen viel Spaß beim Hören 🎧

]]> Mon, 23 Mar 2026 16:22:00 +0100 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/57-optimismus-warum-wissen-ueberschaetzt-wird-mit-thomas-de-nocker/ pod-9b4ef06cff7f5847af5d4c29e468 manuel.wy@gmail.com (Manuel & Sebastian) Manuel & Sebastian Was haben ein Professor, ein Ultratriathlet und ein Berater für die katholische Kirche gemeinsam?

Prof. Dr. Thomas de Nocker zeigt in dieser Folge, warum wir viel zu lange auf perfekte Pläne warten – und was stattdessen wirklich zählt.

💡 Darum geht’s:

🚀 Warum Wissen oft überschätzt wird

🚀 „80 ist das neue 100“ – raus aus dem Perfektionismus

🚀 Effectuation: Handeln mit dem, was da ist

🚀 Fehler vs. Irrtum – und warum Scheitern dazugehört

Eine Folge über Optimismus, Mut und den ersten Schritt, wenn du noch nicht weißt, wie der Weg aussieht.

🎧 Sebastian und Manuel wünschen viel Spaß beim Hören 🎧

]]> 00:46:01 #57 Optimismus & warum Wissen überschätzt wird mit Thomas de Nocker Und was ein Kühlschrank damit zu tun hat Was haben ein Professor, ein Ultratriathlet und ein Berater für die katholische Kirche gemeinsam? Prof. Dr. Thomas de Nocker zeigt in dieser Folge, warum wir viel zu lange auf perfekte Pläne warten – und was stattdessen wirklich zählt. 💡 Darum geht’s: 🚀 Warum Wissen oft überschätzt wird 🚀 „80 ist das neue 100“ – raus aus dem Perfektionismus 🚀 Effectuation: Handeln mit dem, was da ist 🚀 Fehler vs. Irrtum – und warum Scheitern dazugehört Eine Folge über Optimismus, Mut und den ersten Schritt, wenn du noch nicht weißt, wie der Weg aussieht. 🎧 Sebastian und Manuel wünschen viel Spaß beim Hören 🎧 57 full 1 #56 Bedingungsloser Optimismus: Jonas Deichmann über Mut, Gewohnheiten & das richtige Umfeld Was macht echten Optimismus aus – und wie wird er zur Superkraft im Alltag? Extremsportler und Weltrekordhalter Jonas Deichmann erzählt, warum Optimismus nichts mit Naivität zu tun hat, sondern mit mentaler Stärke, radikaler Akzeptanz und dem Fokus auf das, was du beeinflussen kannst. Wir sprechen über Neugier als Antrieb, Kontinuität statt Talent, hilfreiche Gewohnheiten (und wie man sie baut) – und warum dein Umfeld darüber entscheidet, ob du wächst oder dich klein machst. Plus: Jonas’ Ansatz, große Ziele in kleine Etappen zu zerlegen – von Verpflegungsstation zu Verpflegungsstation. Mehr über Jonas und seinen Büchern findet ihr hier.

]]> Wed, 18 Feb 2026 06:30:00 +0100 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/56-bedingungsloser-optimismus-jonas-deichmann-ueber-mut-gewohnheiten-das-richtige-umfeld/ pod-3859539227c988d271b885133438 manuel.wy@gmail.com (Manuel & Sebastian) Manuel & Sebastian Was macht echten Optimismus aus – und wie wird er zur Superkraft im Alltag? Extremsportler und Weltrekordhalter Jonas Deichmann erzählt, warum Optimismus nichts mit Naivität zu tun hat, sondern mit mentaler Stärke, radikaler Akzeptanz und dem Fokus auf das, was du beeinflussen kannst. Wir sprechen über Neugier als Antrieb, Kontinuität statt Talent, hilfreiche Gewohnheiten (und wie man sie baut) – und warum dein Umfeld darüber entscheidet, ob du wächst oder dich klein machst. Plus: Jonas’ Ansatz, große Ziele in kleine Etappen zu zerlegen – von Verpflegungsstation zu Verpflegungsstation. Mehr über Jonas und seinen Büchern findet ihr hier.

]]> 0:49:38 #56 Bedingungsloser Optimismus mit Jonas Deichmann über Mut, Gewohnheiten & das richtige Umfeld Was macht echten Optimismus aus – und wie wird er zur Superkraft im Alltag? Extremsportler und Weltrekordhalter Jonas Deichmann erzählt, warum Optimismus nichts mit Naivität zu tun hat, sondern mit mentaler Stärke, radikaler Akzeptanz und dem Fokus auf das, was du beeinflussen kannst. Wir sprechen über Neugier als Antrieb, Kontinuität statt Talent, hilfreiche Gewohnheiten (und wie man sie baut) – und warum dein Umfeld darüber entscheidet, ob du wächst oder dich klein machst. Plus: Jonas’ Ansatz, große Ziele in kleine Etappen zu zerlegen – von Verpflegungsstation zu Verpflegungsstation. Mehr über Jonas und seinen Büchern findet ihr hier. 56 full 1 #55 Warum Vorsätze scheitern: Die Psychologie wirksamer Veränderung Warum scheitern Neujahrsvorsätze jedes Jahr aufs Neue – obwohl Motivation da ist?

In dieser Folge des VUCA Blaster spricht Host Manuel mit Prof. Axel Koch, Psychologe, Professor und Experte für Veränderungspsychologie, über die größten Denkfehler rund um Gewohnheiten, Motivation und Change.

Du erfährst:

  • warum Willenskraft überschätzt wird

  • weshalb Rückfälle kein Versagen sind, sondern Teil des Prozesses

  • was hinter den vier Türen der Veränderung steckt

  • und wie nachhaltige Veränderung wirklich entsteht (Spoiler: nicht über Nacht)

Ein besonderer Fokus liegt auf Neujahrsvorsätzen, Selbststeuerung und einer kaum bekannten, aber hochwirksamen Technik aus der Psychologie: Rückfallmanagement.

Diese Folge ist für alle, die Veränderung nicht nur wollen, sondern endlich umsetzen möchten – im Job wie im Alltag.

]]> Thu, 01 Jan 2026 08:30:00 +0100 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/55-warum-vorsaetze-scheitern-die-psychologie-wirksamer-veraenderung/ pod-694a429ea32cc915211710 manuel.wy@gmail.com (Manuel) Manuel Warum scheitern Neujahrsvorsätze jedes Jahr aufs Neue – obwohl Motivation da ist?

In dieser Folge des VUCA Blaster spricht Host Manuel mit Prof. Axel Koch, Psychologe, Professor und Experte für Veränderungspsychologie, über die größten Denkfehler rund um Gewohnheiten, Motivation und Change.

Du erfährst:

  • warum Willenskraft überschätzt wird

  • weshalb Rückfälle kein Versagen sind, sondern Teil des Prozesses

  • was hinter den vier Türen der Veränderung steckt

  • und wie nachhaltige Veränderung wirklich entsteht (Spoiler: nicht über Nacht)

Ein besonderer Fokus liegt auf Neujahrsvorsätzen, Selbststeuerung und einer kaum bekannten, aber hochwirksamen Technik aus der Psychologie: Rückfallmanagement.

Diese Folge ist für alle, die Veränderung nicht nur wollen, sondern endlich umsetzen möchten – im Job wie im Alltag.

]]> 0:48:57 Warum Vorsätze scheitern: Die Psychologie wirksamer Veränderung Warum scheitern gute Vorsätze – trotz Motivation, guter Absichten und klarer Ziele? Warum scheitern Neujahrsvorsätze jedes Jahr aufs Neue – obwohl Motivation da ist? In dieser Folge des VUCA Blaster spricht Host Manuel mit Prof. Axel Koch, Psychologe, Professor und Experte für Veränderungspsychologie, über die größten Denkfehler rund um Gewohnheiten, Motivation und Change. Du erfährst: warum Willenskraft überschätzt wird weshalb Rückfälle kein Versagen sind, sondern Teil des Prozesses was hinter den vier Türen der Veränderung steckt und wie nachhaltige Veränderung wirklich entsteht (Spoiler: nicht über Nacht) Ein besonderer Fokus liegt auf Neujahrsvorsätzen, Selbststeuerung und einer kaum bekannten, aber hochwirksamen Technik aus der Psychologie: Rückfallmanagement. Diese Folge ist für alle, die Veränderung nicht nur wollen, sondern endlich umsetzen möchten – im Job wie im Alltag. 55 full 1 #54 Resilienz durch Agil & Lean mit Kristian Schweitzer Lean und agil – aber bitte ohne Dauerstress.
In dieser Folge sprechen wir mit Christian Schweizer, Lean- und Agile Coach, darüber, wie Lean und Agilität Teams und Organisationen resilienter machen können – statt sie weiter zu überlasten.

Wir schauen darauf,

  • warum Agilität oft falsch verstanden und „verbrannt“ ist

  • wie klare Priorisierung, Fokus und Struktur psychologische Sicherheit schaffen

  • weshalb Retrospektiven und Reflexion echte Resilienzfaktoren sind

  • und wie pragmatische Lean-Prinzipien helfen, mit Wandel und Unsicherheit umzugehen.

Eine Folge für alle, die Agilität wieder sinnvoll, menschlich und wirksam einsetzen wollen – jenseits von Methoden-Hypes.

]]> Sun, 14 Dec 2025 11:07:00 +0100 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/54-resilienz-durch-agil-lean-mit-kristian-schweitzer/ pod-693e95300b586773105403 manuel.wy@gmail.com (Manuel & Sebastian) Manuel & Sebastian Lean und agil – aber bitte ohne Dauerstress.
In dieser Folge sprechen wir mit Christian Schweizer, Lean- und Agile Coach, darüber, wie Lean und Agilität Teams und Organisationen resilienter machen können – statt sie weiter zu überlasten.

Wir schauen darauf,

  • warum Agilität oft falsch verstanden und „verbrannt“ ist

  • wie klare Priorisierung, Fokus und Struktur psychologische Sicherheit schaffen

  • weshalb Retrospektiven und Reflexion echte Resilienzfaktoren sind

  • und wie pragmatische Lean-Prinzipien helfen, mit Wandel und Unsicherheit umzugehen.

Eine Folge für alle, die Agilität wieder sinnvoll, menschlich und wirksam einsetzen wollen – jenseits von Methoden-Hypes.

]]> 0:50:19 #54 Resilienz durch Agil & Lean mit Kristian Schweitzer Warum Struktur Teams widerstandsfähig macht Lean und agil – aber bitte ohne Dauerstress. In dieser Folge sprechen wir mit Christian Schweizer, Lean- und Agile Coach, darüber, wie Lean und Agilität Teams und Organisationen resilienter machen können – statt sie weiter zu überlasten. Wir schauen darauf, warum Agilität oft falsch verstanden und „verbrannt“ ist wie klare Priorisierung, Fokus und Struktur psychologische Sicherheit schaffen weshalb Retrospektiven und Reflexion echte Resilienzfaktoren sind und wie pragmatische Lean-Prinzipien helfen, mit Wandel und Unsicherheit umzugehen. Eine Folge für alle, die Agilität wieder sinnvoll, menschlich und wirksam einsetzen wollen – jenseits von Methoden-Hypes. 54 full 1 #53 KI trifft Arbeitskultur mit Chris Schulz In dieser Folge sprechen wir mit Chris Schulz, Mitgründer der SUPYOU Consulting GmbH und Vorstandsmitglied des Bundesverbands New Work, über die Frage:

Wie verändert KI unsere Arbeitskultur – und wie gehen Menschen und Organisationen mit dieser Veränderung um?

Wir tauchen ein in:

  • typische Ängste und Unsicherheiten, die KI in Teams auslöst

  • warum KI-Einführung immer auch ein Kultur- und Change-Thema ist

  • was Führungskräfte tun können, um Orientierung zu geben

  • weshalb der Satz „Der KI-Zug ist abgefahren“ ein Mythos ist

  • wie Unternehmen den Wandel aktiv gestalten können – statt ihn auszusitzen

Chris teilt Einblicke aus seiner täglichen Arbeit mit Organisationen, die sich zwischen Tradition, Transformation und technologischer Beschleunigung bewegen.

Eine Folge für alle, die KI nicht nur verstehen, sondern sinnvoll und menschlich gestalten wollen.

]]> Thu, 27 Nov 2025 07:00:00 +0100 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/53-ki-trifft-arbeitskultur-mit-chris-schulz/ pod-21b583f00e879c0175453c214e manuel.wy@gmail.com (Sebastian & Manuel) Sebastian & Manuel In dieser Folge sprechen wir mit Chris Schulz, Mitgründer der SUPYOU Consulting GmbH und Vorstandsmitglied des Bundesverbands New Work, über die Frage:

Wie verändert KI unsere Arbeitskultur – und wie gehen Menschen und Organisationen mit dieser Veränderung um?

Wir tauchen ein in:

  • typische Ängste und Unsicherheiten, die KI in Teams auslöst

  • warum KI-Einführung immer auch ein Kultur- und Change-Thema ist

  • was Führungskräfte tun können, um Orientierung zu geben

  • weshalb der Satz „Der KI-Zug ist abgefahren“ ein Mythos ist

  • wie Unternehmen den Wandel aktiv gestalten können – statt ihn auszusitzen

Chris teilt Einblicke aus seiner täglichen Arbeit mit Organisationen, die sich zwischen Tradition, Transformation und technologischer Beschleunigung bewegen.

Eine Folge für alle, die KI nicht nur verstehen, sondern sinnvoll und menschlich gestalten wollen.

]]> 00:45:32 #53 KI trifft Arbeitskultur mit Chris Schulz Wie KI unsere Arbeitskultur verändert In dieser Folge sprechen wir mit Chris Schulz, Mitgründer der SUPYOU Consulting GmbH und Vorstandsmitglied des Bundesverbands New Work, über die Frage: Wie verändert KI unsere Arbeitskultur – und wie gehen Menschen und Organisationen mit dieser Veränderung um? Wir tauchen ein in: typische Ängste und Unsicherheiten, die KI in Teams auslöst warum KI-Einführung immer auch ein Kultur- und Change-Thema ist was Führungskräfte tun können, um Orientierung zu geben weshalb der Satz „Der KI-Zug ist abgefahren“ ein Mythos ist wie Unternehmen den Wandel aktiv gestalten können – statt ihn auszusitzen Chris teilt Einblicke aus seiner täglichen Arbeit mit Organisationen, die sich zwischen Tradition, Transformation und technologischer Beschleunigung bewegen. Eine Folge für alle, die KI nicht nur verstehen, sondern sinnvoll und menschlich gestalten wollen. 53 full 1 #52 Wirksame Führung mit Paula Brandt Wie gelingt es Unternehmen, in einer Welt voller Unsicherheit, Komplexität und Veränderung stabil zu bleiben – und sogar daran zu wachsen?

Darüber sprechen Manuel und Sebastian in dieser Folge des VUCA Blaster mit Paula Brandt, Unternehmerin, Bestseller-Autorin und Vordenkerin für wertorientiertes Wirtschaften.

Paula hat erlebt, was es heißt, in Konzernsystemen zu funktionieren – und warum sie sich entschieden hat, heute mit Mittelständlern zu arbeiten, die profitabel und verantwortungsvoll wachsen.

In dieser Folge erfährst du:
💡 Warum Ruhe kein Rückzug, sondern eine Führungsstärke ist
🧭 Wie Haltung Vertrauen schafft – auch ohne Hierarchien
🔥 Weshalb Wirkung heute mehr zählt als reine Leistung
🌱 Und was Unternehmen tun können, um Wandel wirklich zu leben

]]> Sat, 11 Oct 2025 18:01:00 +0200 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/52-wirksame-fuehrung-mit-paula-brandt/ pod-cc394716c158383ef85b4fdb7db8 manuel.wy@gmail.com (Sebastian & Manuel) Sebastian & Manuel Wie gelingt es Unternehmen, in einer Welt voller Unsicherheit, Komplexität und Veränderung stabil zu bleiben – und sogar daran zu wachsen?

Darüber sprechen Manuel und Sebastian in dieser Folge des VUCA Blaster mit Paula Brandt, Unternehmerin, Bestseller-Autorin und Vordenkerin für wertorientiertes Wirtschaften.

Paula hat erlebt, was es heißt, in Konzernsystemen zu funktionieren – und warum sie sich entschieden hat, heute mit Mittelständlern zu arbeiten, die profitabel und verantwortungsvoll wachsen.

In dieser Folge erfährst du:
💡 Warum Ruhe kein Rückzug, sondern eine Führungsstärke ist
🧭 Wie Haltung Vertrauen schafft – auch ohne Hierarchien
🔥 Weshalb Wirkung heute mehr zählt als reine Leistung
🌱 Und was Unternehmen tun können, um Wandel wirklich zu leben

]]> 00:42:15 #52 Wirksame Führung mit Paula Brandt Ruhe. Haltung. Wirkung. Wie gelingt es Unternehmen, in einer Welt voller Unsicherheit, Komplexität und Veränderung stabil zu bleiben – und sogar daran zu wachsen? Darüber sprechen Manuel und Sebastian in dieser Folge des VUCA Blaster mit Paula Brandt, Unternehmerin, Bestseller-Autorin und Vordenkerin für wertorientiertes Wirtschaften. Paula hat erlebt, was es heißt, in Konzernsystemen zu funktionieren – und warum sie sich entschieden hat, heute mit Mittelständlern zu arbeiten, die profitabel und verantwortungsvoll wachsen. In dieser Folge erfährst du: 💡 Warum Ruhe kein Rückzug, sondern eine Führungsstärke ist 🧭 Wie Haltung Vertrauen schafft – auch ohne Hierarchien 🔥 Weshalb Wirkung heute mehr zählt als reine Leistung 🌱 Und was Unternehmen tun können, um Wandel wirklich zu leben 52 full 1 #51 Diversity Management mit Petra Köppel Was passiert, wenn Vielfalt mehr ist als ein Schlagwort – und alle wirklich dazugehören?

In dieser Folge sprechen Sebastian und Manuel mit Dr. Petra Köppel, renommierte Diversity-Beraterin und Gründerin von Synergy Consult, über die Frage, wie Unternehmen Vielfalt nicht nur ins Haus holen, sondern sie auch zum Blühen bringen. Wir reden über Wertschätzung im Alltag, die Rolle von Führungskräften, Stolpersteine auf dem Weg zu echter Inklusion – und warum kleine Gesten manchmal mehr bewegen als große Programme.

]]> Sun, 10 Aug 2025 08:00:00 +0200 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/51-diversity-management-mit-petra-koeppel/ pod-74d1a1e26bbc280edda71c93f38 manuel.wy@gmail.com (Manuel & Sebastian) Manuel & Sebastian Was passiert, wenn Vielfalt mehr ist als ein Schlagwort – und alle wirklich dazugehören?

In dieser Folge sprechen Sebastian und Manuel mit Dr. Petra Köppel, renommierte Diversity-Beraterin und Gründerin von Synergy Consult, über die Frage, wie Unternehmen Vielfalt nicht nur ins Haus holen, sondern sie auch zum Blühen bringen. Wir reden über Wertschätzung im Alltag, die Rolle von Führungskräften, Stolpersteine auf dem Weg zu echter Inklusion – und warum kleine Gesten manchmal mehr bewegen als große Programme.

]]> 00:53:40 #51 Diversity Management mit Petra Köppel Vielfalt mehr als nur ein Schlagwort Was passiert, wenn Vielfalt mehr ist als ein Schlagwort – und alle wirklich dazugehören? In dieser Folge sprechen Sebastian und Manuel mit Dr. Petra Köppel, renommierte Diversity-Beraterin und Gründerin von Synergy Consult, über die Frage, wie Unternehmen Vielfalt nicht nur ins Haus holen, sondern sie auch zum Blühen bringen. Wir reden über Wertschätzung im Alltag, die Rolle von Führungskräften, Stolpersteine auf dem Weg zu echter Inklusion – und warum kleine Gesten manchmal mehr bewegen als große Programme. 51 full 1 #50 - Jubiläumsfolge mit Sebastian & Manuel Bei der heutigen Folge reflektieren die sonstigen Hosts Manuel und Sebastian die letzten 50 Folgen. Was haben wir alles gelernt, wer sind wir eigentlich und was bewegt uns sowie welche Gäste oder Themen wären noch interessant für kommende Folgen. Viel Spaß und auf weitere 50 Folgen :)

]]> Thu, 31 Jul 2025 08:21:00 +0200 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/50-jubilaeumsfolge-mit-sebastian-manuel/ pod-4c2c5ef90833c389731001572 manuel.wy@gmail.com (Sebastian & Manuel) Sebastian & Manuel Bei der heutigen Folge reflektieren die sonstigen Hosts Manuel und Sebastian die letzten 50 Folgen. Was haben wir alles gelernt, wer sind wir eigentlich und was bewegt uns sowie welche Gäste oder Themen wären noch interessant für kommende Folgen. Viel Spaß und auf weitere 50 Folgen :)

]]> 00:49:58 #50 - Jubiläumsfolge mit Sebastian & Manuel Reflektion und Sekt Bei der heutigen Folge reflektieren die sonstigen Hosts Manuel und Sebastian die letzten 50 Folgen. Was haben wir alles gelernt, wer sind wir eigentlich und was bewegt uns sowie welche Gäste oder Themen wären noch interessant für kommende Folgen. Viel Spaß und auf weitere 50 Folgen :) 50 full 1 #49 Emotionen und Energie in Unternehmen - mit Dr. Nico Rose In dieser Folge spricht Manuel mit dem Psychologen Dr. Nico Rose über emotionale Ansteckung im Arbeitsalltag – und darüber, wie Gefühle, Energie und persönliche Stärken unsere Zusammenarbeit prägen.

Du erfährst:
💡 wie sich Emotionen – oft unbewusst – auf ganze Teams übertragen
💡 warum emotionale Selbstregulation so wichtig ist, und wie sie gelingt
💡 wie du deine Stärken gezielt einsetzt, um mehr Flow und Sinn in der Arbeit zu erleben

Egal ob du Führungskraft bist oder im Team arbeitest: Wenn du wissen willst, wie man bewusster mit Energie, Wirkung und innerer Haltung umgeht, lohnt sich ein Blick (und ein Ohr) in diese Folge.

🎧 Jetzt reinhören und Inspiration für mehr Lebendigkeit im Job mitnehmen!

]]> Thu, 01 May 2025 15:53:00 +0200 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/49-emotionen-und-energie-in-unternehmen-mit-dr-nico-rose/ pod-01ac6cb5ffdd0898097433f8cd68 manuel.wy@gmail.com (Manuel) Manuel In dieser Folge spricht Manuel mit dem Psychologen Dr. Nico Rose über emotionale Ansteckung im Arbeitsalltag – und darüber, wie Gefühle, Energie und persönliche Stärken unsere Zusammenarbeit prägen.

Du erfährst:
💡 wie sich Emotionen – oft unbewusst – auf ganze Teams übertragen
💡 warum emotionale Selbstregulation so wichtig ist, und wie sie gelingt
💡 wie du deine Stärken gezielt einsetzt, um mehr Flow und Sinn in der Arbeit zu erleben

Egal ob du Führungskraft bist oder im Team arbeitest: Wenn du wissen willst, wie man bewusster mit Energie, Wirkung und innerer Haltung umgeht, lohnt sich ein Blick (und ein Ohr) in diese Folge.

🎧 Jetzt reinhören und Inspiration für mehr Lebendigkeit im Job mitnehmen!

]]> 1:02:31 Emotionen und Energie in Unternehmen - mit Dr. Nico Rose Wie wichtig ist dabei die Führungskraft? In dieser Folge spricht Manuel mit dem Psychologen Dr. Nico Rose über emotionale Ansteckung im Arbeitsalltag – und darüber, wie Gefühle, Energie und persönliche Stärken unsere Zusammenarbeit prägen. Du erfährst: 💡 wie sich Emotionen – oft unbewusst – auf ganze Teams übertragen 💡 warum emotionale Selbstregulation so wichtig ist, und wie sie gelingt 💡 wie du deine Stärken gezielt einsetzt, um mehr Flow und Sinn in der Arbeit zu erleben Egal ob du Führungskraft bist oder im Team arbeitest: Wenn du wissen willst, wie man bewusster mit Energie, Wirkung und innerer Haltung umgeht, lohnt sich ein Blick (und ein Ohr) in diese Folge. 🎧 Jetzt reinhören und Inspiration für mehr Lebendigkeit im Job mitnehmen! 49 full 1 #48 Veränderung beginnt im Gespräch – mit Marie-Theres Braun Wie gelingt Kommunikation in Change-Prozessen – und wie mache ich andere zu Verbündeten?

In dieser Folge sprechen Sebastian und Manuel mit der Kommunikationsexpertin Marie-Theres Braun über die entscheidende Rolle von Haltung, Sprache und Zuhören in Veränderungsprozessen.

Erfahre:
🔸 Warum Kommunikation oft über Erfolg oder Misserfolg von Change-Projekten entscheidet
🔸 Wie du mit der richtigen inneren Haltung Menschen wirklich erreichst
🔸 Welche einfachen Techniken du sofort anwenden kannst, um andere mitzunehmen

Ein Gespräch voller praktischer Impulse und konkreter Tipps für alle, die Veränderung gestalten – ob im Unternehmen, Team oder persönlich.

👉 Mehr über Marie-Theres findest du auf ihrer Website: marie-theres-braun.de

]]> Sat, 19 Apr 2025 12:02:00 +0200 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/48-veraenderung-beginnt-im-gespraech-mit-marie-theres-braun/ pod-840e6d40e0c0a1c856450bfb738 manuel.wy@gmail.com (Manuel & Sebastian) Manuel & Sebastian Wie gelingt Kommunikation in Change-Prozessen – und wie mache ich andere zu Verbündeten?

In dieser Folge sprechen Sebastian und Manuel mit der Kommunikationsexpertin Marie-Theres Braun über die entscheidende Rolle von Haltung, Sprache und Zuhören in Veränderungsprozessen.

Erfahre:
🔸 Warum Kommunikation oft über Erfolg oder Misserfolg von Change-Projekten entscheidet
🔸 Wie du mit der richtigen inneren Haltung Menschen wirklich erreichst
🔸 Welche einfachen Techniken du sofort anwenden kannst, um andere mitzunehmen

Ein Gespräch voller praktischer Impulse und konkreter Tipps für alle, die Veränderung gestalten – ob im Unternehmen, Team oder persönlich.

👉 Mehr über Marie-Theres findest du auf ihrer Website: marie-theres-braun.de

]]> Manuel & Sebastian 00:54:31 #48 Veränderung beginnt im Gespräch – mit Marie-Theres Braun Wie Kommunikation Change-Prozesse erfolgreich macht Wie gelingt Kommunikation in Change-Prozessen – und wie mache ich andere zu Verbündeten? In dieser Folge sprechen Sebastian und Manuel mit der Kommunikationsexpertin Marie-Theres Braun über die entscheidende Rolle von Haltung, Sprache und Zuhören in Veränderungsprozessen. Erfahre: 🔸 Warum Kommunikation oft über Erfolg oder Misserfolg von Change-Projekten entscheidet 🔸 Wie du mit der richtigen inneren Haltung Menschen wirklich erreichst 🔸 Welche einfachen Techniken du sofort anwenden kannst, um andere mitzunehmen Ein Gespräch voller praktischer Impulse und konkreter Tipps für alle, die Veränderung gestalten – ob im Unternehmen, Team oder persönlich. 👉 Mehr über Marie-Theres findest du auf ihrer Website: marie-theres-braun.de 48 full 1 #47 Konfliktkultur mit Hendric Mostert In dieser Folge reden die Hosts Sebastian und Manuel mit unserem Gast Hendric Mostert darüber, was eine gute Fehlerkultur in Unternehmen ausmacht. Dabei beleuchten wir unterschiedliche Aspekte und geben auch schon ein paar kleine Sachen euch mit auf dem Weg, die ihr bei euch im Unternehmen testen könnt.

Viel Spaß mit dieser Folge und lasst doch eine Bewertung oder Kommentar da, falls sie euch gefallen hat.

Mehr Infos zu Hendric findet ihr bei: https://www.nobadworkdays.de/ oder bei LinkedIn. Sein Buch "Conflict Culture Playbook", welches er zusammen mit Dana Hoffmann geschrieben hat, können wir euch auch sehr empfehlen.

]]> Sun, 16 Feb 2025 08:00:00 +0100 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/47-konfliktkultur-mit-hendric-mostert/ pod-ffbac3fcabbf783476b8d00e448 manuel.wy@gmail.com (Manuel & Sebastian) Manuel & Sebastian In dieser Folge reden die Hosts Sebastian und Manuel mit unserem Gast Hendric Mostert darüber, was eine gute Fehlerkultur in Unternehmen ausmacht. Dabei beleuchten wir unterschiedliche Aspekte und geben auch schon ein paar kleine Sachen euch mit auf dem Weg, die ihr bei euch im Unternehmen testen könnt.

Viel Spaß mit dieser Folge und lasst doch eine Bewertung oder Kommentar da, falls sie euch gefallen hat.

Mehr Infos zu Hendric findet ihr bei: https://www.nobadworkdays.de/ oder bei LinkedIn. Sein Buch "Conflict Culture Playbook", welches er zusammen mit Dana Hoffmann geschrieben hat, können wir euch auch sehr empfehlen.

]]> Manuel & Sebastian 00:51:04 #47 Konfliktkultur mit Hendric Mostert Konflikten Raum geben und konstruktiv klären In dieser Folge reden die Hosts Sebastian und Manuel mit unserem Gast Hendric Mostert darüber, was eine gute Fehlerkultur in Unternehmen ausmacht. Dabei beleuchten wir unterschiedliche Aspekte und geben auch schon ein paar kleine Sachen euch mit auf dem Weg, die ihr bei euch im Unternehmen testen könnt. Viel Spaß mit dieser Folge und lasst doch eine Bewertung oder Kommentar da, falls sie euch gefallen hat. Mehr Infos zu Hendric findet ihr bei: https://www.nobadworkdays.de/ oder bei LinkedIn. Sein Buch "Conflict Culture Playbook", welches er zusammen mit Dana Hoffmann geschrieben hat, können wir euch auch sehr empfehlen. 47 full 1 #46 Fehler systemisch betrachten mit Ilka Heinze In der heutigen Folge ist Prof. Ilka Heinze als Gästin im Podcast und sie spricht mit Manuel über die Fehlerkultur in Unternehmen. Sie diskutieren, dass in vielen Unternehmen diese zu fördern oftmals nur einseitig betrachtet wird. Zwar sind sogenannte "Fuckup Nights" per se nichts schlechtes, sprechen aber nicht alle Mitarbeitenden und deren Umgang mit Fehlern an.

Welche verschiedenen Fehlertypen es gibt und was ihr noch beachten solltet, um die Fehlerkultur bei euch im Unternehmen zu fördern, hört ihr in dieser spannenden Folge. Viel Spaß beim Hören :)

]]> Sun, 24 Nov 2024 13:36:00 +0100 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/46-fehler-systemisch-betrachten-mit-ilka-heinze/ pod-869f07488d5738305f7fa4ae5d08 manuel.wy@gmail.com (Manuel) Manuel In der heutigen Folge ist Prof. Ilka Heinze als Gästin im Podcast und sie spricht mit Manuel über die Fehlerkultur in Unternehmen. Sie diskutieren, dass in vielen Unternehmen diese zu fördern oftmals nur einseitig betrachtet wird. Zwar sind sogenannte "Fuckup Nights" per se nichts schlechtes, sprechen aber nicht alle Mitarbeitenden und deren Umgang mit Fehlern an.

Welche verschiedenen Fehlertypen es gibt und was ihr noch beachten solltet, um die Fehlerkultur bei euch im Unternehmen zu fördern, hört ihr in dieser spannenden Folge. Viel Spaß beim Hören :)

]]> Manuel 00:54:42 #46 Fehler systemisch betrachten mit Ilka Heinze Fehlertypen und mehr In der heutigen Folge ist Prof. Ilka Heinze als Gästin im Podcast und sie spricht mit Manuel über die Fehlerkultur in Unternehmen. Sie diskutieren, dass in vielen Unternehmen diese zu fördern oftmals nur einseitig betrachtet wird. Zwar sind sogenannte "Fuckup Nights" per se nichts schlechtes, sprechen aber nicht alle Mitarbeitenden und deren Umgang mit Fehlern an. Welche verschiedenen Fehlertypen es gibt und was ihr noch beachten solltet, um die Fehlerkultur bei euch im Unternehmen zu fördern, hört ihr in dieser spannenden Folge. Viel Spaß beim Hören :) 46 full 1 #45 Zukunftsbild mit Carsten Fuchs In dieser Folge interviewen Manuel mit neuer Co-Hostin Andrea Springer-Brinkmann unseren Gast Carsten Fuchs von https://fuchs-von-morgen.de/.

Wir reden darüber, wie ein Zukunftsbild im Unternehmen entwickelt werden kann, welches die Mitarbeitenden emotional anspricht und motiviert. Zudem diskutieren wir warum das ein sehr wichtiges Instrument in Unternehmen ist, um auf die VUCA welt zu reagieren. Carsten teilt dabei viel von seinen Erfahrungen in unterschiedlichen Unternehmen sowie sein Wissen wie er an dieses Thema dran geht.

Viel Spaß beim Hören dieser Folge und wenn sie dir gefallen hat, dann gib uns doch eine positive Rezension.

]]> Sun, 29 Sep 2024 09:29:00 +0200 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/45-zukunftsbild-mit-carsten-fuchs/ pod-da05c1d8800ef891c5ce68b74e2 manuel.wy@gmail.com (Manuel & Andrea) Manuel & Andrea In dieser Folge interviewen Manuel mit neuer Co-Hostin Andrea Springer-Brinkmann unseren Gast Carsten Fuchs von https://fuchs-von-morgen.de/.

Wir reden darüber, wie ein Zukunftsbild im Unternehmen entwickelt werden kann, welches die Mitarbeitenden emotional anspricht und motiviert. Zudem diskutieren wir warum das ein sehr wichtiges Instrument in Unternehmen ist, um auf die VUCA welt zu reagieren. Carsten teilt dabei viel von seinen Erfahrungen in unterschiedlichen Unternehmen sowie sein Wissen wie er an dieses Thema dran geht.

Viel Spaß beim Hören dieser Folge und wenn sie dir gefallen hat, dann gib uns doch eine positive Rezension.

]]> 00:52:35 #45 Zukunftsbild mit Carsten Fuchs Out-of-the-box und motivierend In dieser Folge interviewen Manuel mit neuer Co-Hostin Andrea Springer-Brinkmann unseren Gast Carsten Fuchs von https://fuchs-von-morgen.de/. Wir reden darüber, wie ein Zukunftsbild im Unternehmen entwickelt werden kann, welches die Mitarbeitenden emotional anspricht und motiviert. Zudem diskutieren wir warum das ein sehr wichtiges Instrument in Unternehmen ist, um auf die VUCA welt zu reagieren. Carsten teilt dabei viel von seinen Erfahrungen in unterschiedlichen Unternehmen sowie sein Wissen wie er an dieses Thema dran geht. Viel Spaß beim Hören dieser Folge und wenn sie dir gefallen hat, dann gib uns doch eine positive Rezension. 45 full 1 #44 Innovation Flywheel mit Dennis Niederhagen In der heutigen Folge spreche ich, Manuel mit Dennis über seine neu gegründete Plattform DigitalValley (https://dgtlvalley.de/) , Innovationen in Deutschland sowie dem Innovation Flywheel.

Viel Spaß beim Hören dieser Folge :)

]]> Sun, 07 Jul 2024 10:08:00 +0200 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/44-innovation-flywheel-mit-dennis-niederhagen/ pod-e0a6f9763e6efc799bf0b154ef manuel.wy@gmail.com (Manuel) Manuel In der heutigen Folge spreche ich, Manuel mit Dennis über seine neu gegründete Plattform DigitalValley (https://dgtlvalley.de/) , Innovationen in Deutschland sowie dem Innovation Flywheel.

Viel Spaß beim Hören dieser Folge :)

]]> 00:57:35 #44 Innovation Flywheel mit Dennis Niederhagen Das Silicon Valley für deine Hosentasche In der heutigen Folge spreche ich, Manuel mit Dennis über seine neu gegründete Plattform DigitalValley (https://dgtlvalley.de/) , Innovationen in Deutschland sowie dem Innovation Flywheel. Viel Spaß beim Hören dieser Folge :) 44 full 1 #43 Future-Ready Mindset mit Frederik G. Pferdt In dieser Folge sprechen Sebastian und Manuel mit Frederik über sein entwickeltes Future-Ready Mindset. Der renommierte globale Vordenker und Googles erster Chief Innovation Evangelist möchte damit wieder Lust auf Zukunft machen - von der Ohnmacht der Krisen hin zu praktischer Gestaltung der eigenen Zukunft. Das schafft er durch viele kleine Übungen sowie Inspiration von diversen Persönlichkeiten.

Lasst euch durch diese Folge inspirieren und bekommt wieder Lust auf Zukunft.

]]> Wed, 19 Jun 2024 09:56:00 +0200 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/43-future-ready-mindset-mit-frederik-g-pferdt/ pod-64ba4cf321e808c262db73527a78 manuel.wy@gmail.com (Manuel & Sebastian) Manuel & Sebastian In dieser Folge sprechen Sebastian und Manuel mit Frederik über sein entwickeltes Future-Ready Mindset. Der renommierte globale Vordenker und Googles erster Chief Innovation Evangelist möchte damit wieder Lust auf Zukunft machen - von der Ohnmacht der Krisen hin zu praktischer Gestaltung der eigenen Zukunft. Das schafft er durch viele kleine Übungen sowie Inspiration von diversen Persönlichkeiten.

Lasst euch durch diese Folge inspirieren und bekommt wieder Lust auf Zukunft.

]]> 00:46:07 #44 Future-Ready Mindset mit Frederik G. Pferdt What's Next Is Now In dieser Folge sprechen Sebastian und Manuel mit Frederik über sein entwickeltes Future-Ready Mindset. Der renommierte globale Vordenker und Googles erster Chief Innovation Evangelist möchte damit wieder Lust auf Zukunft machen - von der Ohnmacht der Krisen hin zu praktischer Gestaltung der eigenen Zukunft. Das schafft er durch viele kleine Übungen sowie Inspiration von diversen Persönlichkeiten. Lasst euch durch diese Folge inspirieren und bekommt wieder Lust auf Zukunft. 43 full 1 #42 Team Topologies mit Felix Stein In dieser Folge sprechen Dörte und Manuel mit Felix über das Thema Team Topologies. Erfahre mehr über diese Methoden und die verschiedenen Team- sowie Zusammenarbeitstypen sowie was der Mehrwert ist und wie du am besten damit beginnen kannst.

Viel Spaß beim Hören dieser Folge :)

]]> Sun, 17 Mar 2024 18:54:00 +0100 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/42-team-topologies-mit-felix-stein/ pod-f4646f77a12228be4446e0b1eb9 manuel.wy@gmail.com (Dörte und Manuel) Dörte und Manuel In dieser Folge sprechen Dörte und Manuel mit Felix über das Thema Team Topologies. Erfahre mehr über diese Methoden und die verschiedenen Team- sowie Zusammenarbeitstypen sowie was der Mehrwert ist und wie du am besten damit beginnen kannst.

Viel Spaß beim Hören dieser Folge :)

]]> 00:51:50 #42 Team Topologies mit Felix Stein Den Value Stream organisieren! In dieser Folge sprechen Dörte und Manuel mit Felix über das Thema Team Topologies. Erfahre mehr über diese Methoden und die verschiedenen Team- sowie Zusammenarbeitstypen sowie was der Mehrwert ist und wie du am besten damit beginnen kannst. Viel Spaß beim Hören dieser Folge :) 42 full 1 #41 wertbasiertes Führen mit Mira Koglin In dieser Folge reden Manuel und Mira darüber wie Führungskräfte mit inneren Blockaden umgehen können und authentisch sowie wertbasiert führen können. Das ist insbesondere in der VUCA Welt als Anker wichtig.

Zudem geht es um Innovationen und Fehlerkultur in Unternehmen.

Viel Spaß beim Hören dieser Folge.

]]> Sun, 04 Feb 2024 13:10:00 +0100 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/41-wertbasiertes-fuehren-mit-mira-koglin/ pod-a4481f4db8f079f639a68926bb8 manuel.wy@gmail.com (Manuel) Manuel In dieser Folge reden Manuel und Mira darüber wie Führungskräfte mit inneren Blockaden umgehen können und authentisch sowie wertbasiert führen können. Das ist insbesondere in der VUCA Welt als Anker wichtig.

Zudem geht es um Innovationen und Fehlerkultur in Unternehmen.

Viel Spaß beim Hören dieser Folge.

]]> 00:42:24 #41 wertbasiertes Führen mit Mira Koglin besser in Veränderungen bestehen In dieser Folge reden Manuel und Mira darüber wie Führungskräfte mit inneren Blockaden umgehen können und authentisch sowie wertbasiert führen können. Das ist insbesondere in der VUCA Welt als Anker wichtig. Zudem geht es um Innovationen und Fehlerkultur in Unternehmen. Viel Spaß beim Hören dieser Folge. 41 full 1 #40 Kulturwertstrom mit Daniel Ullrich und Sven Echzeller In der heutigen Folge sprechen Sebastian und Manuel bereits zum zweiten Mal mit den Change-Experten Daniel und Sven über den Kulturwertstrom.

Lerne wie du es schaffst Kultur transparent und damit diskutierbar zu machen sowie wo du intervenieren musst, um zu deinem Zielzustand deiner Strategie zu kommen.

Wichtig ist, dass Kultur tagtäglich gelebt wird und nicht nur in irgendwelchen Workshop, deswegen halte immer mal wieder inne und frage dich "Was machen wir gerade?".

Zur visuellen Untersützung kannst du dir den Kulturwertstrom hier anschauen.

Viel Spaß beim Hören dieser Folge und untersütze unsere Arbeit doch gerne indem du diesen Podcast bewertest :)

]]> Sun, 21 Jan 2024 12:21:00 +0100 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/40-kulturwertstrom-mit-daniel-ullrich-und-sven-echzeller/ pod-5473d28d0fcc34afdfba1fc845 manuel.wy@gmail.com (Manuel & Sebastian) Manuel & Sebastian In der heutigen Folge sprechen Sebastian und Manuel bereits zum zweiten Mal mit den Change-Experten Daniel und Sven über den Kulturwertstrom.

Lerne wie du es schaffst Kultur transparent und damit diskutierbar zu machen sowie wo du intervenieren musst, um zu deinem Zielzustand deiner Strategie zu kommen.

Wichtig ist, dass Kultur tagtäglich gelebt wird und nicht nur in irgendwelchen Workshop, deswegen halte immer mal wieder inne und frage dich "Was machen wir gerade?".

Zur visuellen Untersützung kannst du dir den Kulturwertstrom hier anschauen.

Viel Spaß beim Hören dieser Folge und untersütze unsere Arbeit doch gerne indem du diesen Podcast bewertest :)

]]> Manuel & Sebastian 00:56:49 #40 Kulturwertstrom mit Daniel Ullrich und Sven Echzeller Kultur transparent und diskutierbar machen In der heutigen Folge sprechen Sebastian und Manuel bereits zum zweiten Mal mit den Change-Experten Daniel und Sven über den Kulturwertstrom. Lerne wie du es schaffst Kultur transparent und damit diskutierbar zu machen sowie wo du intervenieren musst, um zu deinem Zielzustand deiner Strategie zu kommen. Wichtig ist, dass Kultur tagtäglich gelebt wird und nicht nur in irgendwelchen Workshop, deswegen halte immer mal wieder inne und frage dich "Was machen wir gerade?". Zur visuellen Untersützung kannst du dir den Kulturwertstrom hier anschauen. Viel Spaß beim Hören dieser Folge und untersütze unsere Arbeit doch gerne indem du diesen Podcast bewertest :) 40 full 1 #39 Humanized Work mit Heike Bruch In dieser Folge reden die beiden Hosts Tamara und Manuel mit Heike Bruch über New Work und die damit verbundene Wichtigkeit von New Culture. Denn ohne diese kann New Work zur Beschleunigungsfalle werden, also zur Erschöpfung der Mitarbeitenden sowie der Führungskräfte.

Lerne mehr über die verschiedenen Energien in Unternehmen kennen, was Unternehmen tun können um nicht in "negative" Energie zu gelangen sowie die Role von Leadership.

Viel Spaß beim Hören dieser Folge.

]]> Thu, 21 Dec 2023 08:00:00 +0100 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/39-humanized-work-mit-heike-bruch/ pod-e306b6e0a4994a991412915448 manuel.wy@gmail.com (Tamara & Manuel) Tamara & Manuel In dieser Folge reden die beiden Hosts Tamara und Manuel mit Heike Bruch über New Work und die damit verbundene Wichtigkeit von New Culture. Denn ohne diese kann New Work zur Beschleunigungsfalle werden, also zur Erschöpfung der Mitarbeitenden sowie der Führungskräfte.

Lerne mehr über die verschiedenen Energien in Unternehmen kennen, was Unternehmen tun können um nicht in "negative" Energie zu gelangen sowie die Role von Leadership.

Viel Spaß beim Hören dieser Folge.

]]> 00:47:54 #40 Humanized Work mit Heike Bruch Strategien zur postiven Energie im Unternehmen In dieser Folge reden die beiden Hosts Tamara und Manuel mit Heike Bruch über New Work und die damit verbundene Wichtigkeit von New Culture. Denn ohne diese kann New Work zur Beschleunigungsfalle werden, also zur Erschöpfung der Mitarbeitenden sowie der Führungskräfte. Lerne mehr über die verschiedenen Energien in Unternehmen kennen, was Unternehmen tun können um nicht in "negative" Energie zu gelangen sowie die Role von Leadership. Viel Spaß beim Hören dieser Folge. 39 full 1 #38 Set up 4 change mit Daniel Ullrich und Sven Echzeller In dieser Episode tauschen Sebastian und Manuel ihre Gedanken mit den Kultur- und Changeexperten Daniel und Sven aus. Die beiden Experten teilen ihre umfangreichen Praxiserfahrungen und beleuchten, warum der Ansatz von "Sense and Response" bedeutender ist als das unreflektierte Einführen von Frameworks.

Du erfährst zudem, wie du durch gezielte Kulturarbeit in deinem Unternehmen durchstarten kannst und warum dedizierte Zeit als eines der Schlüsselwerkzeuge für eine erfolgreiche Kulturgestaltung gilt. Tauche ein in diese spannende Folge, lass dich inspirieren und gewinne wertvolle Einblicke in die Welt der Unternehmenskultur. Viel Spaß beim Hören dieser Folge!

]]> Sun, 19 Nov 2023 19:37:00 +0100 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/38-set-up-4-change-mit-daniel-ullrich-und-sven-echzeller/ pod-d857ee0689ae3849c5920b12f3e8 manuel.wy@gmail.com (Manuel & Sebastian) Manuel & Sebastian In dieser Episode tauschen Sebastian und Manuel ihre Gedanken mit den Kultur- und Changeexperten Daniel und Sven aus. Die beiden Experten teilen ihre umfangreichen Praxiserfahrungen und beleuchten, warum der Ansatz von "Sense and Response" bedeutender ist als das unreflektierte Einführen von Frameworks.

Du erfährst zudem, wie du durch gezielte Kulturarbeit in deinem Unternehmen durchstarten kannst und warum dedizierte Zeit als eines der Schlüsselwerkzeuge für eine erfolgreiche Kulturgestaltung gilt. Tauche ein in diese spannende Folge, lass dich inspirieren und gewinne wertvolle Einblicke in die Welt der Unternehmenskultur. Viel Spaß beim Hören dieser Folge!

]]> 00:52:21 #38 Set up 4 change mit Daniel Ulrich und Sven Echzeller In dieser Episode tauschen Sebastian und Manuel ihre Gedanken mit den Kultur- und Changeexperten Daniel und Sven aus. Die beiden Experten teilen ihre umfangreichen Praxiserfahrungen und beleuchten, warum der Ansatz von "Sense and Response" bedeutender ist als das unreflektierte Einführen von Frameworks. Du erfährst zudem, wie du durch gezielte Kulturarbeit in deinem Unternehmen durchstarten kannst und warum dedizierte Zeit als eines der Schlüsselwerkzeuge für eine erfolgreiche Kulturgestaltung gilt. Tauche ein in diese spannende Folge, lass dich inspirieren und gewinne wertvolle Einblicke in die Welt der Unternehmenskultur. Viel Spaß beim Hören dieser Folge! 38 full 1 #37 Lernen mit Benjamin Jaksch In dieser Folge sprechen Minh und Manuel mit Benjamin über das Thema Lernen in Unternehmen. Wir besprechen verschiedene Theorien und Modelle sowie über die Sicht von Benjamin zu diesem Thema. Oftmals gibt es in Unternehmen Lernangebote ohne sich Gedanken darüber zu machen "Was soll denn passieren? Was soll die Person danach können und wird eine Veränderung wahrgenommen?".

Viel Spaß mit dieser Folge und viel Inspiration :)

]]> Sat, 30 Sep 2023 13:05:00 +0200 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/37-lernen-mit-benjamin-jaksch/ pod-34ba9e6956f710a8cea538b44c8 manuel.wy@gmail.com (Manuel & Minh) Manuel & Minh In dieser Folge sprechen Minh und Manuel mit Benjamin über das Thema Lernen in Unternehmen. Wir besprechen verschiedene Theorien und Modelle sowie über die Sicht von Benjamin zu diesem Thema. Oftmals gibt es in Unternehmen Lernangebote ohne sich Gedanken darüber zu machen "Was soll denn passieren? Was soll die Person danach können und wird eine Veränderung wahrgenommen?".

Viel Spaß mit dieser Folge und viel Inspiration :)

]]> 00:55:50 #37 Lernen mit Benjamin Jaksch Bildung ist Beziehung In dieser Folge sprechen Minh und Manuel mit Benjamin über das Thema Lernen in Unternehmen. Wir besprechen verschiedene Theorien und Modelle sowie über die Sicht von Benjamin zu diesem Thema. Oftmals gibt es in Unternehmen Lernangebote ohne sich Gedanken darüber zu machen "Was soll denn passieren? Was soll die Person danach können und wird eine Veränderung wahrgenommen?". Viel Spaß mit dieser Folge und viel Inspiration :) 37 full 1 #36 das integrale Modell mit Sabine Klosik Die heutige Folge beschäftigt sich mit dem integralen Modell, welches sich mit Veränderungsprozessen beschäftigt und beschreibt. Sabine erzählt ihre Sicht auf das Modell sowie ihre eigenen Erfahrungen aus der Begleitung mehrerer Teams. Neben den reinen Methoden und Strukturen wird oftmals das individuelle Erleben sowie der Geist bei Veränderungsprozessen vergessen, was aber ein wichtiger Bestandteil ist und das Modell hierbei abdeckt. Denn insbesondere durch dieses Erleben und der Verinnerlichung, kann auf die Kompetenz immer wieder in der VUCA Welt zurück gegriffen werden.

Viel Spaß und Inspiration beim Hören dieser Folge.

]]> Tue, 12 Sep 2023 10:45:00 +0200 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/36-das-integrale-modell-mit-sabine-klosik/ pod-d438d7787045e88fe1dab6c572a8 manuel.wy@gmail.com (Manuel) Manuel Die heutige Folge beschäftigt sich mit dem integralen Modell, welches sich mit Veränderungsprozessen beschäftigt und beschreibt. Sabine erzählt ihre Sicht auf das Modell sowie ihre eigenen Erfahrungen aus der Begleitung mehrerer Teams. Neben den reinen Methoden und Strukturen wird oftmals das individuelle Erleben sowie der Geist bei Veränderungsprozessen vergessen, was aber ein wichtiger Bestandteil ist und das Modell hierbei abdeckt. Denn insbesondere durch dieses Erleben und der Verinnerlichung, kann auf die Kompetenz immer wieder in der VUCA Welt zurück gegriffen werden.

Viel Spaß und Inspiration beim Hören dieser Folge.

]]> 00:48:57 #36 das integrale Modell mit Sabine Klosik Veränderungen erlebbar machen Die heutige Folge beschäftigt sich mit dem integralen Modell, welches sich mit Veränderungsprozessen beschäftigt und beschreibt. Sabine erzählt ihre Sicht auf das Modell sowie ihre eigenen Erfahrungen aus der Begleitung mehrerer Teams. Neben den reinen Methoden und Strukturen wird oftmals das individuelle Erleben sowie der Geist bei Veränderungsprozessen vergessen, was aber ein wichtiger Bestandteil ist und das Modell hierbei abdeckt. Denn insbesondere durch dieses Erleben und der Verinnerlichung, kann auf die Kompetenz immer wieder in der VUCA Welt zurück gegriffen werden. Viel Spaß und Inspiration beim Hören dieser Folge. 36 full 1 #35 Holokratie mit Susanne E. Kopp In dieser Folge unterhält sich Tamara mit Susanne über den Organisationsansatz Holokratie.

Holokratie basiert auf dezentraler Entscheidungsfindung und Selbstorganisation, wobei traditionelle Hierarchien durch Rollen und Kreise ersetzt werden.

Ihr erfahrt mehr über Suannes Erfahrung mit diesem Ansatz, welche Schwierigkeiten es gibt und ob alle so arbeiten können sowie den großen Mehrwert individuell für die MitarbeiterInnen und das Unternehmen.

Ein Buch, welches von Susanne in der Folge empfiehlt ist "Das kollegial geführte Unternehmen"

Viel Spaß beim Hören dieser Folge :)

]]> Fri, 30 Jun 2023 13:38:00 +0200 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/35-holokratie-mit-susanne-e-kopp/ pod-36b255a94b6078d6a132f1340c9 manuel.wy@gmail.com (Manuel) Manuel In dieser Folge unterhält sich Tamara mit Susanne über den Organisationsansatz Holokratie.

Holokratie basiert auf dezentraler Entscheidungsfindung und Selbstorganisation, wobei traditionelle Hierarchien durch Rollen und Kreise ersetzt werden.

Ihr erfahrt mehr über Suannes Erfahrung mit diesem Ansatz, welche Schwierigkeiten es gibt und ob alle so arbeiten können sowie den großen Mehrwert individuell für die MitarbeiterInnen und das Unternehmen.

Ein Buch, welches von Susanne in der Folge empfiehlt ist "Das kollegial geführte Unternehmen"

Viel Spaß beim Hören dieser Folge :)

]]> 1:01:38 #35 Holokratie mit Susanne E. Kopp Selbstorganisation im Unternehmen In dieser Folge unterhält sich Tamara mit Susanne über den Organisationsansatz Holokratie. Holokratie basiert auf dezentraler Entscheidungsfindung und Selbstorganisation, wobei traditionelle Hierarchien durch Rollen und Kreise ersetzt werden. Ihr erfahrt mehr über Suannes Erfahrung mit diesem Ansatz, welche Schwierigkeiten es gibt und ob alle so arbeiten können sowie den großen Mehrwert individuell für die MitarbeiterInnen und das Unternehmen. Ein Buch, welches von Susanne in der Folge empfiehlt ist "Das kollegial geführte Unternehmen" Viel Spaß beim Hören dieser Folge :) 35 full 1 #34 spannungsbasiertes Arbeiten mit Friederike Braun-Lüdicke & Maik Puk In dieser Folge redet Manuel mit Friederike und Maik über spannungsbasiertes Arbeiten. Was genau ist eine Spannung? Was braucht es damit ich effektiv im Unternehmen damit arbeiten kann? Was sind die sogennanten 4 Spaces und warum ist diese Methode sinnvoll, um erfolgreich auf die VUCA Welt zu reagieren?

Eine sehr spannende Folge mit einer Mischung aus theoretischem Wissen und der praktischen Erfahrung im Unternehmen bei Friederike.

Viel Spaß beim Hören dieser Folge :)

]]> Wed, 12 Apr 2023 15:40:00 +0200 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/34-spannungsbasiertes-arbeiten-mit-friederike-braun-luedicke-maik-puk/ pod-7919fcc47ff0886d71b2ee80b69 manuel.wy@gmail.com (Manuel) Manuel In dieser Folge redet Manuel mit Friederike und Maik über spannungsbasiertes Arbeiten. Was genau ist eine Spannung? Was braucht es damit ich effektiv im Unternehmen damit arbeiten kann? Was sind die sogennanten 4 Spaces und warum ist diese Methode sinnvoll, um erfolgreich auf die VUCA Welt zu reagieren?

Eine sehr spannende Folge mit einer Mischung aus theoretischem Wissen und der praktischen Erfahrung im Unternehmen bei Friederike.

Viel Spaß beim Hören dieser Folge :)

]]> 00:59:42 #34 spannungsbasiertes Arbeiten mit Friederike Braun-Lüdicke & Maik Puk In dieser Folge redet Manuel mit Friederike und Maik über spannungsbasiertes Arbeiten. Was genau ist eine Spannung? Was braucht es damit ich effektiv im Unternehmen damit arbeiten kann? Was sind die sogennanten 4 Spaces und warum ist diese Methode sinnvoll, um erfolgreich auf die VUCA Welt zu reagieren? Eine sehr spannende Folge mit einer Mischung aus theoretischem Wissen und der praktischen Erfahrung im Unternehmen bei Friederike. Viel Spaß beim Hören dieser Folge :) 34 full 1 #33 Customer Centricity mit Pilar Paes In der heutigen Folge reden Manuel und Pilar über Customer Centricity. Du erfährst worum es dabei geht, wie du es bei dir im Unternehmen anwenden kannst und wieso dies immer wichtiger in der Zukunft sein wird.

Wenn du mehr darüber erfahren möchtest, hör doch auch mal in den Podcast "Road to Customer Centricity" von Pilar rein.

Viel Spaß mit dieser Folge :)

]]> Fri, 07 Apr 2023 13:41:00 +0200 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/33-customer-centricity-mit-pilar-paes/ pod-c74198822350d01fb9749331cc manuel.wy@gmail.com (WOL Rhein-Ruhr) WOL Rhein-Ruhr In der heutigen Folge reden Manuel und Pilar über Customer Centricity. Du erfährst worum es dabei geht, wie du es bei dir im Unternehmen anwenden kannst und wieso dies immer wichtiger in der Zukunft sein wird.

Wenn du mehr darüber erfahren möchtest, hör doch auch mal in den Podcast "Road to Customer Centricity" von Pilar rein.

Viel Spaß mit dieser Folge :)

]]> 00:42:06 #33 Customer Centricity mit Pilar Paes Der Kunde im Fokus! In der heutigen Folge reden Manuel und Pilar über Customer Centricity. Du erfährst worum es dabei geht, wie du es bei dir im Unternehmen anwenden kannst und wieso dies immer wichtiger in der Zukunft sein wird. Wenn du mehr darüber erfahren möchtest, hör doch auch mal in den Podcast "Road to Customer Centricity" von Pilar rein. Viel Spaß mit dieser Folge :) 33 full 1 #32 Innovationsmanagement mit Simon Hensellek In der heutigen Folge reden Manuel und Simon über Innovationsmindset, Unternehmenskultur, digital Leadership sowie Ideenmanagement in Unternehmen.

Erfahre mehr über Effectuation, Bricolage, gemeinsames Lernen sowie Entscheidungsfindung im Team und wie wichtig dabei die Teamidentität ist und warum du dir mal ein paar Folgen MacGayver anschauen solltest?

Viel Spaß mit dieser Folge :)

]]> Sat, 25 Mar 2023 16:04:00 +0100 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/32-innovationsmanagement-mit-simon-hensellek/ pod-a0039fbeeac8a400f5649661db8 manuel.wy@gmail.com (Manuel) Manuel In der heutigen Folge reden Manuel und Simon über Innovationsmindset, Unternehmenskultur, digital Leadership sowie Ideenmanagement in Unternehmen.

Erfahre mehr über Effectuation, Bricolage, gemeinsames Lernen sowie Entscheidungsfindung im Team und wie wichtig dabei die Teamidentität ist und warum du dir mal ein paar Folgen MacGayver anschauen solltest?

Viel Spaß mit dieser Folge :)

]]> 1:05:18 #32 Innovationsmanagement mit Simon Hensellek die Zukunft kommt nicht aus dem Silicon Valley In der heutigen Folge reden Manuel und Simon über Innovationsmindset, Unternehmenskultur, digital Leadership sowie Ideenmanagement in Unternehmen. Erfahre mehr über Effectuation, Bricolage, gemeinsames Lernen sowie Entscheidungsfindung im Team und wie wichtig dabei die Teamidentität ist und warum du dir mal ein paar Folgen MacGayver anschauen solltest? Viel Spaß mit dieser Folge :) 32 full 1 #31 Loop Approach mit Christin Matern In dieser Folge reden Roscoe und Manuel mit Christin Matern über den Loop Approach. Ein Framwork, welches hilft Teams selbsorganisierter und effektiver zu arbeiten sowie anpassungsfähig der VUCA Welt zu begegnen.

Beim Loop Approach werden Teams als zentraler Baustein von Unternehmen gesehen und durch das Ansetzen bei diesen wird die Organisation von innen heraus transformiert Dabei bedient er sich an verschiedenen anderen Modellen wie Holokratie oder der Gewaltfreien Kommunikation und es werden die zentralen Elemente der Zusammenarbeit den Teams näher gebracht.

Viele Spaß beim Hören dieser spannenden Folge :)

]]> Thu, 22 Dec 2022 15:16:00 +0100 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/31-loop-approach-mit-christin-matern/ pod-23e28b8fbee0f81f826a8e358ee manuel.wy@gmail.com (WOL Rhein-Ruhr) WOL Rhein-Ruhr In dieser Folge reden Roscoe und Manuel mit Christin Matern über den Loop Approach. Ein Framwork, welches hilft Teams selbsorganisierter und effektiver zu arbeiten sowie anpassungsfähig der VUCA Welt zu begegnen.

Beim Loop Approach werden Teams als zentraler Baustein von Unternehmen gesehen und durch das Ansetzen bei diesen wird die Organisation von innen heraus transformiert Dabei bedient er sich an verschiedenen anderen Modellen wie Holokratie oder der Gewaltfreien Kommunikation und es werden die zentralen Elemente der Zusammenarbeit den Teams näher gebracht.

Viele Spaß beim Hören dieser spannenden Folge :)

]]> 00:54:44 #31 Loop Approach mit Christin Matern Transformation von innen heraus In dieser Folge reden Roscoe und Manuel mit Christin Matern über den Loop Approach. Ein Framwork, welches hilft Teams selbsorganisierter und effektiver zu arbeiten sowie anpassungsfähig der VUCA Welt zu begegnen. Beim Loop Approach werden Teams als zentraler Baustein von Unternehmen gesehen und durch das Ansetzen bei diesen wird die Organisation von innen heraus transformiert Dabei bedient er sich an verschiedenen anderen Modellen wie Holokratie oder der Gewaltfreien Kommunikation und es werden die zentralen Elemente der Zusammenarbeit den Teams näher gebracht. Viele Spaß beim Hören dieser spannenden Folge :) 31 full 1 #30 Selbstorganisation mit Lennart Keil In der heutigen Folge redet Manuel mit Lennart über Selbstorganisation in Unternehmen. Ist es Anarchie? Braucht es Führung und wie kann ich damit einfach starten?

Um zu starten: Schaue zunächst, ob Selbstorganisation überhaupt sinnvoll für dich ist, was wird dadurch besser, welche Probleme löst es und wie werden deine Kunden eine Veränderung merken. Zudem schaffe ein gemeinsames Verständnis von Selbstorganisation.

Viel Spaß mit dieser spannenden Folge :)

]]> Sun, 11 Dec 2022 20:43:00 +0100 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/30-selbstorganisation-mit-lennart-keil/ pod-a5eae7303aeec4466bf211ac07 manuel.wy@gmail.com (WOL Rhein-Ruhr) WOL Rhein-Ruhr In der heutigen Folge redet Manuel mit Lennart über Selbstorganisation in Unternehmen. Ist es Anarchie? Braucht es Führung und wie kann ich damit einfach starten?

Um zu starten: Schaue zunächst, ob Selbstorganisation überhaupt sinnvoll für dich ist, was wird dadurch besser, welche Probleme löst es und wie werden deine Kunden eine Veränderung merken. Zudem schaffe ein gemeinsames Verständnis von Selbstorganisation.

Viel Spaß mit dieser spannenden Folge :)

]]> 00:52:14 #30 Selbstorganisation mit Lennart Keil Unlearning Hierarchie In der heutigen Folge redet Manuel mit Lennart über Selbstorganisation in Unternehmen. Ist es Anarchie? Braucht es Führung und wie kann ich damit einfach starten? Um zu starten: Schaue zunächst, ob Selbstorganisation überhaupt sinnvoll für dich ist, was wird dadurch besser, welche Probleme löst es und wie werden deine Kunden eine Veränderung merken. Zudem schaffe ein gemeinsames Verständnis von Selbstorganisation. Viel Spaß mit dieser spannenden Folge :) 30 full 1 #29 Mut im Unternehmen mit Patrick Herrmann In dieser Folge sprechen Sebastian und Manuel zusammen mit Patrick Herrmann über das Thema "Mut" in Unternehmen. Patrick beschäftigt sich seit längerem mit diesem Thema und hat auch seinen eigenen Podcast dazu mit dem Namen "Mutstifter" - sehr empfehlenswert mal reinzuschauen.

Wir reden über die Definition von Mut und warum es so wichtig im Unternehmen ist, aber auch über Ängste und wie Mut trainierbar ist.

Viel Spaß mit dieser Folge :)

]]> Mon, 07 Nov 2022 14:18:00 +0100 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/29-mut-im-unternehmen-mit-patrick-herrmann/ pod-b7552a58051388aca83990e058b8 manuel.wy@gmail.com (WOL Rhein-Ruhr) WOL Rhein-Ruhr In dieser Folge sprechen Sebastian und Manuel zusammen mit Patrick Herrmann über das Thema "Mut" in Unternehmen. Patrick beschäftigt sich seit längerem mit diesem Thema und hat auch seinen eigenen Podcast dazu mit dem Namen "Mutstifter" - sehr empfehlenswert mal reinzuschauen.

Wir reden über die Definition von Mut und warum es so wichtig im Unternehmen ist, aber auch über Ängste und wie Mut trainierbar ist.

Viel Spaß mit dieser Folge :)

]]> 00:57:16 #29 Mut im Unternehmen mit Patrick Herrmann Wieso Mut so wichtig ist! In dieser Folge sprechen Sebastian und Manuel zusammen mit Patrick Herrmann über das Thema "Mut" in Unternehmen. Patrick beschäftigt sich seit längerem mit diesem Thema und hat auch seinen eigenen Podcast dazu mit dem Namen "Mutstifter" - sehr empfehlenswert mal reinzuschauen. Wir reden über die Definition von Mut und warum es so wichtig im Unternehmen ist, aber auch über Ängste und wie Mut trainierbar ist. Viel Spaß mit dieser Folge :) 29 full 1 #28 Change beginnt bei dir mit Arndt Brandenberg In der heutigen Folge interviewen Tamara und Manuel Arndt Brandenberg, der schon sehr viele Change Management Initiativen in verschiedenen Unternehmen u.a. in DAX30 Unternehmen begleitet und geleitet hat. Das Thema ist seine große Leidenschaft, weswegen er sehr gerne seine Erfahrungen weitergibt sowie diskutiert. Freut euch über spannende Einblicke und lernt wie ihr erfolgreich Change in eurem Unternehmen herbeiführt.

Mehr Infos zu ihm findet ihr unter: http://thetrustedadvisors.global/

]]> Fri, 14 Oct 2022 14:18:00 +0200 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/28-change-beginnt-bei-dir-mit-arndt-brandenberg/ pod-d87c602a2c415822301b1bb21be8 manuel.wy@gmail.com (Manuel & Ricardo) Manuel & Ricardo In der heutigen Folge interviewen Tamara und Manuel Arndt Brandenberg, der schon sehr viele Change Management Initiativen in verschiedenen Unternehmen u.a. in DAX30 Unternehmen begleitet und geleitet hat. Das Thema ist seine große Leidenschaft, weswegen er sehr gerne seine Erfahrungen weitergibt sowie diskutiert. Freut euch über spannende Einblicke und lernt wie ihr erfolgreich Change in eurem Unternehmen herbeiführt.

Mehr Infos zu ihm findet ihr unter: http://thetrustedadvisors.global/

]]> 1:06:35 #28 Change beginnt bei dir mit Arndt Brandenberg Erfolgreiches Change Management in Unternehmen In der heutigen Folge interviewen Tamara und Manuel Arndt Brandenberg, der schon sehr viele Change Management Initiativen in verschiedenen Unternehmen u.a. in DAX30 Unternehmen begleitet und geleitet hat. Das Thema ist seine große Leidenschaft, weswegen er sehr gerne seine Erfahrungen weitergibt sowie diskutiert. Freut euch über spannende Einblicke und lernt wie ihr erfolgreich Change in eurem Unternehmen herbeiführt. Mehr Infos zu ihm findet ihr unter: http://thetrustedadvisors.global/ 28 full 1 #27 Neugier in Unternehmen mit Carl Naughton In dieser Folge reden Roscoe und Manuel mit dem Neugiersforscher Carl Naughton darüber wie wir die Neugier in Unternehmen fördern können, welche verschiedenen Dimensionen es gibt und über die verschiedenen Facetten von Neugier im Allgemeinen.

Viel Spaß mit dieser sehr inspirierenden Folge

]]> Sat, 20 Aug 2022 13:02:00 +0200 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/27-neugier-in-unternehmen-mit-carl-naughton/ pod-733b5256f13806418d47d7b34 manuel.wy@gmail.com (Manuel & Ricardo) Manuel & Ricardo In dieser Folge reden Roscoe und Manuel mit dem Neugiersforscher Carl Naughton darüber wie wir die Neugier in Unternehmen fördern können, welche verschiedenen Dimensionen es gibt und über die verschiedenen Facetten von Neugier im Allgemeinen.

Viel Spaß mit dieser sehr inspirierenden Folge

]]> 1:06:43 #27 Neugier in Unternehmen mit Carl Naughton Wie schaffen wir sie zu kultivieren? In dieser Folge reden Roscoe und Manuel mit dem Neugiersforscher Carl Naughton darüber wie wir die Neugier in Unternehmen fördern können, welche verschiedenen Dimensionen es gibt und über die verschiedenen Facetten von Neugier im Allgemeinen. Viel Spaß mit dieser sehr inspirierenden Folge 27 full 1 #26 Agil mit Patrick Lehmhecker Als jahrelanger Softwareentwickler mit unterschiedlichen Rollen, ist für Patrick das seit längeren gehypte Thema "agil" nichts neues. Aktuell gibt er sein Wissen und Erfahrungen als Product Manager weiter.

Wir reden darüber was hinter diesem Begriff steckt, was viele vielleicht falsch verstehen in der Hinsicht und welchen großen Mehrwert es im Unternehmen bringt.

Viel Spaß mit dieser Folge :)

]]> Sun, 07 Aug 2022 10:09:00 +0200 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/26-agil-mit-patrick-lehmhecker/ pod-18f3210c6023b8893c6694226a98 manuel.wy@gmail.com (Manuel & Ricardo) Manuel & Ricardo Als jahrelanger Softwareentwickler mit unterschiedlichen Rollen, ist für Patrick das seit längeren gehypte Thema "agil" nichts neues. Aktuell gibt er sein Wissen und Erfahrungen als Product Manager weiter.

Wir reden darüber was hinter diesem Begriff steckt, was viele vielleicht falsch verstehen in der Hinsicht und welchen großen Mehrwert es im Unternehmen bringt.

Viel Spaß mit dieser Folge :)

]]> 00:55:28 #26 Agil mit Patrick Lehmhecker Worauf es wirklich ankommt bei der Arbeitsweise. Als jahrelanger Softwareentwickler mit unterschiedlichen Rollen, ist für Patrick das seit längeren gehypte Thema "agil" nichts neues. Aktuell gibt er sein Wissen und Erfahrungen als Product Manager weiter. Wir reden darüber was hinter diesem Begriff steckt, was viele vielleicht falsch verstehen in der Hinsicht und welchen großen Mehrwert es im Unternehmen bringt. Viel Spaß mit dieser Folge :) 26 full 1 #25 Scaling Agile with Jurgen Appelo This is our first episode in English, because of our international guest Jurgen Appelo. You may know him from Management 3.0 or Managing for Happiness.

Today Roscoe and Manuel talking with him about how to implement agil in organizations, especially scaling it with his new model unFIX. Besides that, you'll get to know the person Jurgen Appelo better as well as his opinion to the current discussions on "agile is dead"

For more information about his new model, visit: https://unfix.work/

Have fun with this episode :)

]]> Sat, 16 Jul 2022 08:16:00 +0200 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/25-scaling-agile-with-jurgen-appelo/ pod-7f68d150a6b58846d1fd6e23fb38 manuel.wy@gmail.com (Manuel & Ricardo) Manuel & Ricardo This is our first episode in English, because of our international guest Jurgen Appelo. You may know him from Management 3.0 or Managing for Happiness.

Today Roscoe and Manuel talking with him about how to implement agil in organizations, especially scaling it with his new model unFIX. Besides that, you'll get to know the person Jurgen Appelo better as well as his opinion to the current discussions on "agile is dead"

For more information about his new model, visit: https://unfix.work/

Have fun with this episode :)

]]> 00:48:48 #25 Scaling Agile with Jurgen Appelo unFIX and agile manifesto This is our first episode in English, because of our international guest Jurgen Appelo. You may know him from Management 3.0 or Managing for Happiness. Today Roscoe and Manuel talking with him about how to implement agil in organizations, especially scaling it with his new model unFIX. Besides that, you'll get to know the person Jurgen Appelo better as well as his opinion to the current discussions on "agile is dead" For more information about his new model, visit: https://unfix.work/ Have fun with this episode :) 25 full 1 #24 Kommunikation - die mächtigste Waffe mit Jannis Johannmeier Die Welt ändert sich, aber die Kommunikation von Unternehmen bleibt von Gestern. Dabei tragen wir eigentlich alle gute Kommunikation in uns und privat wissen wir wie es geht. Wir sind authentisch und haben unsere Haltung, wieso wollen Unternehmen jedoch immer noch allen gefallen oder rein mit Fakten überzeugen?

In dieser Folge erzählt dir Jannis worauf es bei moderner Kommunikation ankommt. Sei einfach authentisch und so einzigartig wie du oder dein Unternehmen bist.

Mehr Infos findet zu ihm und seiner Arbeit, findet ihr unter: https://www.thetrailblazers.de/

]]> Tue, 28 Jun 2022 13:42:00 +0200 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/24-kommunikation-die-maechtigste-waffe-mit-jannis-johannmeier/ pod-7fb42f3d7ce458dbff167bcec1e manuel.wy@gmail.com (Manuel & Ricardo) Manuel & Ricardo Die Welt ändert sich, aber die Kommunikation von Unternehmen bleibt von Gestern. Dabei tragen wir eigentlich alle gute Kommunikation in uns und privat wissen wir wie es geht. Wir sind authentisch und haben unsere Haltung, wieso wollen Unternehmen jedoch immer noch allen gefallen oder rein mit Fakten überzeugen?

In dieser Folge erzählt dir Jannis worauf es bei moderner Kommunikation ankommt. Sei einfach authentisch und so einzigartig wie du oder dein Unternehmen bist.

Mehr Infos findet zu ihm und seiner Arbeit, findet ihr unter: https://www.thetrailblazers.de/

]]> 00:53:41 #24 Kommunikation - die mächtigste Waffe mit Jannis Johannmeier Wie kommuniziere ich auf höhe der Zeit? Die Welt ändert sich, aber die Kommunikation von Unternehmen bleibt von Gestern. Dabei tragen wir eigentlich alle gute Kommunikation in uns und privat wissen wir wie es geht. Wir sind authentisch und haben unsere Haltung, wieso wollen Unternehmen jedoch immer noch allen gefallen oder rein mit Fakten überzeugen? In dieser Folge erzählt dir Jannis worauf es bei moderner Kommunikation ankommt. Sei einfach authentisch und so einzigartig wie du oder dein Unternehmen bist. Mehr Infos findet zu ihm und seiner Arbeit, findet ihr unter: https://www.thetrailblazers.de/ 24 full 1 #23 Personal Transformation mit Tamara Wyszynski Dörte und Manuel sprechen mit Tamara Wyszynski über ihre persönliche Transformationsreise vom Konzernleben hin zur Selbstständigkeit und wie sie das gefunden hat, was sie erfüllt.

Nachdem sie mehrere Jahre im Konzern gearbeitet und sie dort eine weltweite Graswurzelbewegung zu Working Out Loud gegründet hat, ist sie zunächst zu einem mehrmonatigen Roadtrip nach Südeuropa aufgebrochen.

Sie erzählt uns, wie dann Theory U, WOL Frauenstärken und vor allem die physische Arbeit während ihrer Reise ihr als Akademikerin geholfen haben, wieder stärker ins Spüren zu kommen und im Januar den Sprung in die Selbstständigkeit als Slowpreneurin und digitale Teilzeit-Nomadin zu wagen.

Und wir reden über ihre neuen Herzensthemen Urban Farming, Market Gardening und Naturraum als Ressource für die Business-Welt.

Welche Potenziale bietet aus ihrer Sicht die Natur als Arbeitsraum Unternehmen und Mitarbeitern? Wie könnte man den Naturraum zukünftig stärker in den Arbeitsalltag integrieren als Ausgleich zur Bildschirm- und Wissensarbeit, Stärkung der mentalen Gesundheit und Förderung der Innovationskraft?

Viel Spaß und vor allem viel Inspiration wünschen wir euch mit dieser Folge!

]]> Mon, 13 Jun 2022 18:46:00 +0200 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/23-personal-transformation-mit-tamara-wyszynski/ pod-5dacc809354deaefd8babc06958 manuel.wy@gmail.com (Manuel & Dörte) Manuel & Dörte Dörte und Manuel sprechen mit Tamara Wyszynski über ihre persönliche Transformationsreise vom Konzernleben hin zur Selbstständigkeit und wie sie das gefunden hat, was sie erfüllt.

Nachdem sie mehrere Jahre im Konzern gearbeitet und sie dort eine weltweite Graswurzelbewegung zu Working Out Loud gegründet hat, ist sie zunächst zu einem mehrmonatigen Roadtrip nach Südeuropa aufgebrochen.

Sie erzählt uns, wie dann Theory U, WOL Frauenstärken und vor allem die physische Arbeit während ihrer Reise ihr als Akademikerin geholfen haben, wieder stärker ins Spüren zu kommen und im Januar den Sprung in die Selbstständigkeit als Slowpreneurin und digitale Teilzeit-Nomadin zu wagen.

Und wir reden über ihre neuen Herzensthemen Urban Farming, Market Gardening und Naturraum als Ressource für die Business-Welt.

Welche Potenziale bietet aus ihrer Sicht die Natur als Arbeitsraum Unternehmen und Mitarbeitern? Wie könnte man den Naturraum zukünftig stärker in den Arbeitsalltag integrieren als Ausgleich zur Bildschirm- und Wissensarbeit, Stärkung der mentalen Gesundheit und Förderung der Innovationskraft?

Viel Spaß und vor allem viel Inspiration wünschen wir euch mit dieser Folge!

]]> 00:59:44 #23 Personal Tranformation mit Tamara Wyszynski Natur und New Work Dörte und Manuel sprechen mit Tamara Wyszynski über ihre persönliche Transformationsreise vom Konzernleben hin zur Selbstständigkeit und wie sie das gefunden hat, was sie erfüllt. Nachdem sie mehrere Jahre im Konzern gearbeitet und sie dort eine weltweite Graswurzelbewegung zu Working Out Loud gegründet hat, ist sie zunächst zu einem mehrmonatigen Roadtrip nach Südeuropa aufgebrochen. Sie erzählt uns, wie dann Theory U, WOL Frauenstärken und vor allem die physische Arbeit während ihrer Reise ihr als Akademikerin geholfen haben, wieder stärker ins Spüren zu kommen und im Januar den Sprung in die Selbstständigkeit als Slowpreneurin und digitale Teilzeit-Nomadin zu wagen. Und wir reden über ihre neuen Herzensthemen Urban Farming, Market Gardening und Naturraum als Ressource für die Business-Welt. Welche Potenziale bietet aus ihrer Sicht die Natur als Arbeitsraum Unternehmen und Mitarbeitern? Wie könnte man den Naturraum zukünftig stärker in den Arbeitsalltag integrieren als Ausgleich zur Bildschirm- und Wissensarbeit, Stärkung der mentalen Gesundheit und Förderung der Innovationskraft? Viel Spaß und vor allem viel Inspiration wünschen wir euch mit dieser Folge! 23 full 1 #22 Spiral Dynamics mit Patric Hohl In dieser Folge sprechen Dörte und Manuel mit Patrick Hohl über das Modell Spiral Dynamics und wie du es in der Praxis anwenden kannst. Viel Spaß mit dieser Folge :)

]]> Tue, 07 Jun 2022 07:13:00 +0200 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/22-spiral-dynamics-mit-patric-hohl/ pod-850f90ec68a868e2529a6bb8d708 manuel.wy@gmail.com (Manuel & Ricardo) Manuel & Ricardo In dieser Folge sprechen Dörte und Manuel mit Patrick Hohl über das Modell Spiral Dynamics und wie du es in der Praxis anwenden kannst. Viel Spaß mit dieser Folge :)

]]> 00:44:38 Spiral Dynamics mit Patric Hohl Theorie und Praxis In dieser Folge sprechen Dörte und Manuel mit Patrick Hohl über das Modell Spiral Dynamics und wie du es in der Praxis anwenden kannst. Viel Spaß mit dieser Folge :) 22 full 1 #21 New Work mit Gabriel Rath Heute haben Dörte und Manuel einen anderen Podcaster zu Gast, der sich immer spannende Interviewgäste zum Thema New Work einläd. Er gibt einige Einblicke, was er in 100 Folgen gelernt hat und ihr lernt den Mensch Gabriel Rath besser kennen.

Ihr findet seinen hörenswerten Podcast unter:
https://gabrielrath.com/newworkchat/

Viel Spaß mit dieser Folge.

]]> Thu, 26 May 2022 09:13:00 +0200 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/21-new-work-mit-gabriel-rath/ pod-e00a603cfda72876ce807e87a2 manuel.wy@gmail.com (Manuel & Ricardo) Manuel & Ricardo Heute haben Dörte und Manuel einen anderen Podcaster zu Gast, der sich immer spannende Interviewgäste zum Thema New Work einläd. Er gibt einige Einblicke, was er in 100 Folgen gelernt hat und ihr lernt den Mensch Gabriel Rath besser kennen.

Ihr findet seinen hörenswerten Podcast unter:
https://gabrielrath.com/newworkchat/

Viel Spaß mit dieser Folge.

]]> 00:51:14 #21 New Work mit Gabriel Rath 100 Podcast Folgen Learnings Heute haben Dörte und Manuel einen anderen Podcaster zu Gast, der sich immer spannende Interviewgäste zum Thema New Work einläd. Er gibt einige Einblicke, was er in 100 Folgen gelernt hat und ihr lernt den Mensch Gabriel Rath besser kennen. Ihr findet seinen hörenswerten Podcast unter: https://gabrielrath.com/newworkchat/ Viel Spaß mit dieser Folge. 21 full 1 #20 Positive Leadership In dieser Folge reden Sebastian und Manuel mit Christian Thiele über die positive Psychologie sowie Führungskräfte diese ins Unternehmen nutzen können, um das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern. Ihr erfahrt praktische Tipps, welche ihr direkt umsetzen könnt und mehr zum PERMA Model.

Viel Spaß mit dieser Folge

Den Podcast "Positiv Führen mit Christian Thiele" findet ihr überall, wo es Podcasts gibt & unter https://positiv-fuehren.com/

]]> Fri, 15 Apr 2022 10:33:00 +0200 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/20-positive-leadership/ pod-c88e7a63814b14516fc2c190388 manuel.wy@gmail.com (Manuel & Ricardo) Manuel & Ricardo In dieser Folge reden Sebastian und Manuel mit Christian Thiele über die positive Psychologie sowie Führungskräfte diese ins Unternehmen nutzen können, um das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern. Ihr erfahrt praktische Tipps, welche ihr direkt umsetzen könnt und mehr zum PERMA Model.

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]]> 00:54:46 #20 Positive Leadership mit Christian Thiele Führen mit dem PERMA Model In dieser Folge reden Sebastian und Manuel mit Christian Thiele über die positive Psychologie sowie Führungskräfte diese ins Unternehmen nutzen können, um das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern. Ihr erfahrt praktische Tipps, welche ihr direkt umsetzen könnt und mehr zum PERMA Model. Viel Spaß mit dieser Folge Den Podcast "Positiv Führen mit Christian Thiele" findet ihr überall, wo es Podcasts gibt & unter https://positiv-fuehren.com/ 20 full 1 #19 Modernes Projektmanagement

Verstaubtes Projektmanagement ade. Wie kannst du Dich fit machen und eine frische Brise in dein Projektmanagement bringen?

Heute begrüßen Manuel und Dörte einen spannenden Interviewgast, Chris Schiebel ist mentaler Fitnesstrainer und Coach für ein modernes Projektmanagement. Manuel und Dörte sprechen mit Chris über verstaubte Vorgehensweisen und über seinen ganzheitlichen Ansatz. Chris teilt seine langjährigen Projektmanagement Erfahrungen und Erkenntnisse mit viel Leidenschaft. Und er hält ein klares Plädoyer für ein agiles, hybrides und cross-over Projektmanagement und stellt dabei den Menschen in den Mittelpunkt.

Chris brennt für das was er tut und er begeistert Teams und Organisationen mit agilen und kreativen Methoden Projekte mit viel Freude zum Erfolg zu führen.

Frohes Hörvergnügen. wünschen  Manuel und Dörte .

Hier findet Ihr Chris Schiebel https://pm-botschaft.com/

https://www.linkedin.com/in/schiebelchris/#experience

]]> Thu, 31 Mar 2022 12:10:00 +0200 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/19-modernes-projektmanagement/ pod-92ebb738c32ac58e2bf0ba658e manuel.wy@gmail.com (Manuel & Ricardo) Manuel & Ricardo

Verstaubtes Projektmanagement ade. Wie kannst du Dich fit machen und eine frische Brise in dein Projektmanagement bringen?

Heute begrüßen Manuel und Dörte einen spannenden Interviewgast, Chris Schiebel ist mentaler Fitnesstrainer und Coach für ein modernes Projektmanagement. Manuel und Dörte sprechen mit Chris über verstaubte Vorgehensweisen und über seinen ganzheitlichen Ansatz. Chris teilt seine langjährigen Projektmanagement Erfahrungen und Erkenntnisse mit viel Leidenschaft. Und er hält ein klares Plädoyer für ein agiles, hybrides und cross-over Projektmanagement und stellt dabei den Menschen in den Mittelpunkt.

Chris brennt für das was er tut und er begeistert Teams und Organisationen mit agilen und kreativen Methoden Projekte mit viel Freude zum Erfolg zu führen.

Frohes Hörvergnügen. wünschen  Manuel und Dörte .

Hier findet Ihr Chris Schiebel https://pm-botschaft.com/

https://www.linkedin.com/in/schiebelchris/#experience

]]> 00:56:58 # 19 Modernes Projektmanagement mit Chris Verstaubtes Projektmanagement ade. Wie kannst du Dich fit machen und eine frische Brise in dein Projektmanagement bringen? Heute begrüßen Manuel und Dörte einen spannenden Interviewgast, Chris Schiebel ist mentaler Fitnesstrainer und Coach für ein modernes Projektmanagement. Manuel und Dörte sprechen mit Chris über verstaubte Vorgehensweisen und über seinen ganzheitlichen Ansatz. Chris teilt seine langjährigen Projektmanagement Erfahrungen und Erkenntnisse mit viel Leidenschaft. Und er hält ein klares Plädoyer für ein agiles, hybrides und cross-over Projektmanagement und stellt dabei den Menschen in den Mittelpunkt. Chris brennt für das was er tut und er begeistert Teams und Organisationen mit agilen und kreativen Methoden Projekte mit viel Freude zum Erfolg zu führen. Frohes Hörvergnügen. wünschen  Manuel und Dörte . Hier findet Ihr Chris Schiebel https://pm-botschaft.com/ https://www.linkedin.com/in/schiebelchris/#experience 19 full 1 #18 The next big Thing Metaverse. Was ist das Metaverse und welches Potenzial birgt es für die Zukunft? Manuel und Dörte laden heute auf eine virtuelle (Verständnis-)Reise in das Metaverse ein. Gerhard Schröder von der KreativenKommunikationsKonzepten GmbH führt uns in die Zukunft des Metaverse mit vielen hilfreichen Vergleichen und viel Fachwissen ein. Wir klären weitere Begriffe wie Web3, Blockchain, NFT, Second Life und spielen etwas Bullshit Bingo. Gemeinsam beleuchten wir mit Gerhard Chancen, Potenziale,  Risiken und aktuelle Herausforderungen. Gerhard gibt handfeste Empfehlungen und seine größten Erkenntnisse mit. Für alle die das Zukunftsthema nicht verschlafen wollen, hört unbedingt rein und packt Euren Koffer.

Viel Hörfreude ,

Euer Manuel und Dörte

Weitere Links:

https://kreativekommunikationskonzepte.de/kopfkino-der-podcast/

https://www.omt.de/experte/gerhard-schroeder/

https://podcasts.apple.com/de/podcast/metaverse-podcast/id1594874758

]]> Thu, 17 Mar 2022 16:39:00 +0100 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/18-the-next-big-thing-metaverse-was-ist-das-metaverse-und-welches-potenzial-birgt-es-fuer-die-zukunft/ pod-6773f251c4d858813b2b05afd578 manuel.wy@gmail.com (Manuel & Ricardo) Manuel & Ricardo Manuel und Dörte laden heute auf eine virtuelle (Verständnis-)Reise in das Metaverse ein. Gerhard Schröder von der KreativenKommunikationsKonzepten GmbH führt uns in die Zukunft des Metaverse mit vielen hilfreichen Vergleichen und viel Fachwissen ein. Wir klären weitere Begriffe wie Web3, Blockchain, NFT, Second Life und spielen etwas Bullshit Bingo. Gemeinsam beleuchten wir mit Gerhard Chancen, Potenziale,  Risiken und aktuelle Herausforderungen. Gerhard gibt handfeste Empfehlungen und seine größten Erkenntnisse mit. Für alle die das Zukunftsthema nicht verschlafen wollen, hört unbedingt rein und packt Euren Koffer.

Viel Hörfreude ,

Euer Manuel und Dörte

Weitere Links:

https://kreativekommunikationskonzepte.de/kopfkino-der-podcast/

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]]> 00:46:11 #18 The next big Thing Metaverse. Was ist das Metaverse und welches Potenzial birgt es für die Zukunft? Manuel und Dörte laden heute auf eine virtuelle (Verständnis-)Reise in das Metaverse ein. Gerhard Schröder von der KreativenKommunikationsKonzepten GmbH führt uns in die Zukunft des Metaverse mit vielen hilfreichen Vergleichen und viel Fachwissen ein. Wir klären weitere Begriffe wie Web3, Blockchain, NFT, Second Life und spielen etwas Bullshit Bingo. Gemeinsam beleuchten wir mit Gerhard Chancen, Potenziale,  Risiken und aktuelle Herausforderungen. Gerhard gibt handfeste Empfehlungen und seine größten Erkenntnisse mit. Für alle die das Zukunftsthema nicht verschlafen wollen, hört unbedingt rein und packt Euren Koffer. Viel Hörfreude , Euer Manuel und Dörte Weitere Links: https://kreativekommunikationskonzepte.de/kopfkino-der-podcast/ https://www.omt.de/experte/gerhard-schroeder/ https://podcasts.apple.com/de/podcast/metaverse-podcast/id1594874758 18 full 1 #17 Wie können wir uns in der VUCA-Welt orientieren? Eine Roadmap durch die VUCA-Welt. Agilität ist kein Selbstzweck. Und eine Organisation wird nicht automatisch zukunftsfähiger, nur weil sie Scrum, Kanban oder andere Methoden einführt.

In dieser Folge sprechen Dörte Deniz mit Dennis Willkomm über sein Buch „Eine Roadmap durch die VUCA-Welt“ – und darüber, was Menschen und Organisationen wirklich brauchen, um mit Komplexität, Unsicherheit und Veränderung umzugehen. Dabei wird schnell klar: Die entscheidende Arbeit beginnt oft nicht bei der nächsten Methode, sondern bei uns selbst.

In dieser Folge geht es unter anderem um:

  • warum Transformation nicht mit Tools und Frameworks beginnen sollte, sondern mit der Frage: Wo stehen wir eigentlich – und wo wollen wir hin?

  • weshalb Agilität nach dem Gießkannenprinzip häufig mehr Probleme schafft, als sie löst

  • warum Geduld für Coaches und Veränderungstreiber eine unterschätzte Fähigkeit ist

  • weshalb erfolgreiche Veränderung stark davon abhängt, wie Führungskräfte mit Komplexität, Feedback und persönlicher Entwicklung umgehen

  • warum echte Entwicklung häufig dann beginnt, wenn unser bisheriges Weltbild nicht mehr ausreicht

  • weshalb Selbstreflexion und die Bereitschaft, die eigene Sicht immer wieder zu hinterfragen, in einer VUCA-Welt wichtiger werden

Außerdem sprechen wir darüber, warum es nicht die eine richtige Methode für Veränderung gibt, weshalb kleine Experimente oft sinnvoller sind als große Transformationspläne – und warum selbst eine „Roadmap durch die VUCA-Welt“ niemals endgültig sein kann.

Eine Folge über Veränderung, Führung, persönliche Entwicklung – und darüber, warum die eigentliche Reise immer wieder bei uns selbst beginnt.

Weitere Details zu Dennis Willkomm und seinem Buch findet Ihr hier:

https://dennis-willkomm.de/

https://www.projektmagazin.de/projektmanagement-buecher/roadmap-durch-die-vuca-welt

]]> Wed, 09 Mar 2022 08:52:00 +0100 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/17-wie-koennen-wir-uns-in-der-vuca-welt-orientieren-eine-roadmap-durch-die-vuca-welt/ pod-2702ee6ea3a835dd1effe206ba manuel.wy@gmail.com (Manuel & Ricardo) Manuel & Ricardo Agilität ist kein Selbstzweck. Und eine Organisation wird nicht automatisch zukunftsfähiger, nur weil sie Scrum, Kanban oder andere Methoden einführt.

In dieser Folge sprechen Dörte Deniz mit Dennis Willkomm über sein Buch „Eine Roadmap durch die VUCA-Welt“ – und darüber, was Menschen und Organisationen wirklich brauchen, um mit Komplexität, Unsicherheit und Veränderung umzugehen. Dabei wird schnell klar: Die entscheidende Arbeit beginnt oft nicht bei der nächsten Methode, sondern bei uns selbst.

In dieser Folge geht es unter anderem um:

  • warum Transformation nicht mit Tools und Frameworks beginnen sollte, sondern mit der Frage: Wo stehen wir eigentlich – und wo wollen wir hin?

  • weshalb Agilität nach dem Gießkannenprinzip häufig mehr Probleme schafft, als sie löst

  • warum Geduld für Coaches und Veränderungstreiber eine unterschätzte Fähigkeit ist

  • weshalb erfolgreiche Veränderung stark davon abhängt, wie Führungskräfte mit Komplexität, Feedback und persönlicher Entwicklung umgehen

  • warum echte Entwicklung häufig dann beginnt, wenn unser bisheriges Weltbild nicht mehr ausreicht

  • weshalb Selbstreflexion und die Bereitschaft, die eigene Sicht immer wieder zu hinterfragen, in einer VUCA-Welt wichtiger werden

Außerdem sprechen wir darüber, warum es nicht die eine richtige Methode für Veränderung gibt, weshalb kleine Experimente oft sinnvoller sind als große Transformationspläne – und warum selbst eine „Roadmap durch die VUCA-Welt“ niemals endgültig sein kann.

Eine Folge über Veränderung, Führung, persönliche Entwicklung – und darüber, warum die eigentliche Reise immer wieder bei uns selbst beginnt.

Weitere Details zu Dennis Willkomm und seinem Buch findet Ihr hier:

https://dennis-willkomm.de/

https://www.projektmagazin.de/projektmanagement-buecher/roadmap-durch-die-vuca-welt

]]> 00:48:53 #17 Wie können wir uns in der VUCA-Welt orientieren? Eine Roadmap durch die VUCA-Welt. Agilität ist kein Selbstzweck. Und eine Organisation wird nicht automatisch zukunftsfähiger, nur weil sie Scrum, Kanban oder andere Methoden einführt. In dieser Folge sprechen Dörte Deniz mit Dennis Willkomm über sein Buch „Eine Roadmap durch die VUCA-Welt“ – und darüber, was Menschen und Organisationen wirklich brauchen, um mit Komplexität, Unsicherheit und Veränderung umzugehen. Dabei wird schnell klar: Die entscheidende Arbeit beginnt oft nicht bei der nächsten Methode, sondern bei uns selbst. In dieser Folge geht es unter anderem um: warum Transformation nicht mit Tools und Frameworks beginnen sollte, sondern mit der Frage: Wo stehen wir eigentlich – und wo wollen wir hin? weshalb Agilität nach dem Gießkannenprinzip häufig mehr Probleme schafft, als sie löst warum Geduld für Coaches und Veränderungstreiber eine unterschätzte Fähigkeit ist weshalb erfolgreiche Veränderung stark davon abhängt, wie Führungskräfte mit Komplexität, Feedback und persönlicher Entwicklung umgehen warum echte Entwicklung häufig dann beginnt, wenn unser bisheriges Weltbild nicht mehr ausreicht weshalb Selbstreflexion und die Bereitschaft, die eigene Sicht immer wieder zu hinterfragen, in einer VUCA-Welt wichtiger werden Außerdem sprechen wir darüber, warum es nicht die eine richtige Methode für Veränderung gibt, weshalb kleine Experimente oft sinnvoller sind als große Transformationspläne – und warum selbst eine „Roadmap durch die VUCA-Welt“ niemals endgültig sein kann. Eine Folge über Veränderung, Führung, persönliche Entwicklung – und darüber, warum die eigentliche Reise immer wieder bei uns selbst beginnt. Weitere Details zu Dennis Willkomm und seinem Buch findet Ihr hier: https://dennis-willkomm.de/ https://www.projektmagazin.de/projektmanagement-buecher/roadmap-durch-die-vuca-welt 17 full 1 #16 Lernkultur & Graswurzelinitiativen In der heutigen Episode sprechen Dörte & Manuel mit Sebastian Geppert von Schleswigholstein Netz sowie Shakil Awan von der Deutschen Telekom AG. Wir reden über ihre beiden Graswurzelinitiativen LEX (Learning from Experts) und Help. Wir besprechen wie eine solche Initiative erfolgreich im Unternehmen etabliert werden kann. Die beiden brennen für informelles Lernen, Förderung von Wissensaustausch und eine positive Lernkultur.

Viel Spaß mit dieser Folge :)

#lebenslangeslernen #sozialeslernen

Shakil Awan:

https://www.linkedin.com/in/shakilawan/?originalSubdomain=de

https://www.youtube.com/watch?v=d1Ki6ucrexk

Sebastian Geppert: https://www.linkedin.com/in/sebastian-geppert-a40b811b1/

]]> Tue, 08 Mar 2022 16:45:00 +0100 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/16-lernkultur-graswurzelinitiativen/ pod-27dc34ca1785864f1d8b0465278 manuel.wy@gmail.com (Manuel & Ricardo) Manuel & Ricardo In der heutigen Episode sprechen Dörte & Manuel mit Sebastian Geppert von Schleswigholstein Netz sowie Shakil Awan von der Deutschen Telekom AG. Wir reden über ihre beiden Graswurzelinitiativen LEX (Learning from Experts) und Help. Wir besprechen wie eine solche Initiative erfolgreich im Unternehmen etabliert werden kann. Die beiden brennen für informelles Lernen, Förderung von Wissensaustausch und eine positive Lernkultur.

Viel Spaß mit dieser Folge :)

#lebenslangeslernen #sozialeslernen

Shakil Awan:

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Sebastian Geppert: https://www.linkedin.com/in/sebastian-geppert-a40b811b1/

]]> 00:44:45 #16 Lernkultur & Graswurzelinitiativen Der Weg zu einer lernenden Organisation In der heutigen Episode sprechen Dörte & Manuel mit Sebastian Geppert von Schleswigholstein Netz sowie Shakil Awan von der Deutschen Telekom AG. Wir reden über ihre beiden Graswurzelinitiativen LEX (Learning from Experts) und Help. Wir besprechen wie eine solche Initiative erfolgreich im Unternehmen etabliert werden kann. Die beiden brennen für informelles Lernen, Förderung von Wissensaustausch und eine positive Lernkultur. Viel Spaß mit dieser Folge :) #lebenslangeslernen #sozialeslernen Shakil Awan: https://www.linkedin.com/in/shakilawan/?originalSubdomain=de https://www.youtube.com/watch?v=d1Ki6ucrexk Sebastian Geppert: https://www.linkedin.com/in/sebastian-geppert-a40b811b1/ 16 full 1 #15 VUCA positiv umdeuten - Welche Strategien können dir helfen? Ein spannendes Gespräch mit Arndt Pechstein über die Umdeutung des Akronyms VUCA zu einer lösungsorientierter Form und praktischen Tipps, was Unternehmen aber auch Privatpersonen praktisch tun können, um perfekt auf den Wandel und die Zukunft zu reagieren.

Kontakt zu Arndt Pechstein und mehr Infos über ihn findet ihr hier:
home | phi360

Im Gespräch mit Manuel Wyszynski und Sebastian Oremek.

Viel Spaß beim Hören.

]]> Sat, 30 Oct 2021 12:43:00 +0200 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/15-vuca-positiv-umdeuten-welche-strategien-koennen-dir-helfen/ pod-f49e6729dfc1b4cfae4f2efa62 manuel.wy@gmail.com (Manuel & Ricardo) Manuel & Ricardo Ein spannendes Gespräch mit Arndt Pechstein über die Umdeutung des Akronyms VUCA zu einer lösungsorientierter Form und praktischen Tipps, was Unternehmen aber auch Privatpersonen praktisch tun können, um perfekt auf den Wandel und die Zukunft zu reagieren.

Kontakt zu Arndt Pechstein und mehr Infos über ihn findet ihr hier:
home | phi360

Im Gespräch mit Manuel Wyszynski und Sebastian Oremek.

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]]> Manuel Wyszynski & Sebastian Oremek 00:47:18 #15 VUCA positiv umdeuten Welche Strategien können dir helfen? Ein spannendes Gespräch mit Arndt Pechstein über die Umdeutung des Akronyms VUCA zu einer lösungsorientierter Form und praktischen Tipps, was Unternehmen aber auch Privatpersonen praktisch tun können, um perfekt auf den Wandel und die Zukunft zu reagieren. Kontakt zu Arndt Pechstein und mehr Infos über ihn findet ihr hier: home | phi360 Im Gespräch mit Manuel Wyszynski und Sebastian Oremek. Viel Spaß beim Hören. 15 full 1 #14 New Work Bewegung im Auswärtigen Amt und in der Bundesregierung: Wie sieht die Zukunft der (Zusammen-)Arbeit hier aus? Dieser Podcast bietet Orientierung in Zeiten der ständigen Veränderung zu New Work, agilem Arbeiten und zur Zukunft der Arbeit. Wir sprechen mit inspirierenden Menschen die Veränderung als große Chance betrachten und mutig vorausdenken und voranschreiten.

Als Podcast-Host interviewt Dörte Deniz in Folge #14 Karlfried Bergner, Leiter Kompetenzzentrum Führung des Auswärtigen Amtes, zu neuen Formen der Zusammenarbeit.

Als Diplomat, ehemaliger Botschafter, Cosmopolit, Globetrotter, kultureller Brückenbauer und Vorreiter für #NeuesArbeiten ist das internationale Parkett sein Zuhause. Nach einem agilen Workshop hat Karlfried Feuer gefangen und setzt sich seitdem für agile Multiplikatoren-Netzwerke ein und gestaltet aktiv eine neue #FormderZusammenarbeit, indem er eine vertrauensvolle, wertschätzende und hierarchiearme Atmosphäre und Umgebung schafft. Darüber hinaus geht es im Gespräch um Empathie, Feedback, Co-creation, Werte, Leadership, Sprache und agile Methoden wie Kanban-Boards, Liberating Structures und Delegation Poker.

Ermutigend und eindrucksvoll offen, reflektiert und auf Augenhöhe berichtet Karlfried als #changemaker von seinen Erfahrungen, Herausforderungen, Erkenntnissen und Wünschen für die #zukunftderarbeit.

An alle Hörer:innen, die Interesse an einer Kontaktaufnahme und konkrete Fragen haben, schreibt uns gerne an wolgilde@gmail.com. Wir bauen gerne die Brücke zu Karlfried Bergner.

Wir freuen uns auf Euer Feedback und auf Eure Anregungen und Themenwünsche.

Viel Spass beim Reinhören!

]]> Fri, 15 Oct 2021 21:02:00 +0200 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/14-new-work-bewegung-im-auswaertigen-amt-und-in-der-bundesregierung-wie-sieht-die-zukunft-der-zusammen-arbeit-hier-aus/ pod-b58ba32c4adec7e3a6ba1de771 manuel.wy@gmail.com (Manuel & Ricardo) Manuel & Ricardo Dieser Podcast bietet Orientierung in Zeiten der ständigen Veränderung zu New Work, agilem Arbeiten und zur Zukunft der Arbeit. Wir sprechen mit inspirierenden Menschen die Veränderung als große Chance betrachten und mutig vorausdenken und voranschreiten.

Als Podcast-Host interviewt Dörte Deniz in Folge #14 Karlfried Bergner, Leiter Kompetenzzentrum Führung des Auswärtigen Amtes, zu neuen Formen der Zusammenarbeit.

Als Diplomat, ehemaliger Botschafter, Cosmopolit, Globetrotter, kultureller Brückenbauer und Vorreiter für #NeuesArbeiten ist das internationale Parkett sein Zuhause. Nach einem agilen Workshop hat Karlfried Feuer gefangen und setzt sich seitdem für agile Multiplikatoren-Netzwerke ein und gestaltet aktiv eine neue #FormderZusammenarbeit, indem er eine vertrauensvolle, wertschätzende und hierarchiearme Atmosphäre und Umgebung schafft. Darüber hinaus geht es im Gespräch um Empathie, Feedback, Co-creation, Werte, Leadership, Sprache und agile Methoden wie Kanban-Boards, Liberating Structures und Delegation Poker.

Ermutigend und eindrucksvoll offen, reflektiert und auf Augenhöhe berichtet Karlfried als #changemaker von seinen Erfahrungen, Herausforderungen, Erkenntnissen und Wünschen für die #zukunftderarbeit.

An alle Hörer:innen, die Interesse an einer Kontaktaufnahme und konkrete Fragen haben, schreibt uns gerne an wolgilde@gmail.com. Wir bauen gerne die Brücke zu Karlfried Bergner.

Wir freuen uns auf Euer Feedback und auf Eure Anregungen und Themenwünsche.

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]]> Dörte Deniz 1:03:47 #14 New Work Bewegung im Auswärtigen Amt und in der Bundesregierung: Wie sieht die Zukunft der (Zusammen-)Arbeit hier aus? Interview und Erfahrungsaustausch mit Karlfried Bergner Dieser Podcast bietet Orientierung in Zeiten der ständigen Veränderung zu New Work, agilem Arbeiten und zur Zukunft der Arbeit. Wir sprechen mit inspirierenden Menschen die Veränderung als große Chance betrachten und mutig vorausdenken und voranschreiten. Als Podcast-Host interviewt Dörte Deniz in Folge #14 Karlfried Bergner, Leiter Kompetenzzentrum Führung des Auswärtigen Amtes, zu neuen Formen der Zusammenarbeit. Als Diplomat, ehemaliger Botschafter, Cosmopolit, Globetrotter, kultureller Brückenbauer und Vorreiter für #NeuesArbeiten ist das internationale Parkett sein Zuhause. Nach einem agilen Workshop hat Karlfried Feuer gefangen und setzt sich seitdem für agile Multiplikatoren-Netzwerke ein und gestaltet aktiv eine neue #FormderZusammenarbeit, indem er eine vertrauensvolle, wertschätzende und hierarchiearme Atmosphäre und Umgebung schafft. Darüber hinaus geht es im Gespräch um Empathie, Feedback, Co-creation, Werte, Leadership, Sprache und agile Methoden wie Kanban-Boards, Liberating Structures und Delegation Poker. Ermutigend und eindrucksvoll offen, reflektiert und auf Augenhöhe berichtet Karlfried als #changemaker von seinen Erfahrungen, Herausforderungen, Erkenntnissen und Wünschen für die #zukunftderarbeit. An alle Hörer:innen, die Interesse an einer Kontaktaufnahme und konkrete Fragen haben, schreibt uns gerne an wolgilde@gmail.com. Wir bauen gerne die Brücke zu Karlfried Bergner. Wir freuen uns auf Euer Feedback und auf Eure Anregungen und Themenwünsche. Viel Spass beim Reinhören! 14 full 1 #13 New Leadership im Doppelpack: Wie gelingt gute Führung? Die Podcast-Hosts Sebastian Oremek und Dörte Deniz haben die geballte positive Führungskompetenz im VucaBlaser Podcast zu Gast. Mit mehr als 50 Jahren Führungskompetenz verraten Hans Piechatzek (Geschäftsführer move:elevator) und Ralf Stehmann (CFO WE.mode) was für sie eine gute zeitgemässe Führung ausmacht. Ehrlich, offen und authentisch plaudern die beiden aus dem Nähkästchen und zeigen auf vor welchen persönlichen Herausforderungen sie standen und was Ihnen Halt und Haltung in Zeiten ständiger Veränderung verliehen hat. Hans und Ralf sprechen über ihre eigenen Vorbilder und teilen viele wertvolle Empfehlungen und Erfahrungen für Zukunftsgestalter:innen und (zukünftige) Führungskräfte. Ein mutmachendes Gespräch mit vorbildlichen wertschätzenden und inspirierenden Führungskräften, die auf Augenhöhe Menschen begeistern können.

#newwork #kulturwandel #newleadership #rolemodel #changemaker

Hans Piechatzek: www.move-elevator.de und https://www.linkedin.com/in/hans-piechatzek-95044932/

Ralf Stehmann: https://www.linkedin.com/company/we-mode/

https://www.linkedin.com/in/ralf-stehmann-48aa49aa/

]]> Mon, 11 Oct 2021 08:22:01 +0200 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/13-new-leadership-im-doppelpack-wie-gelingt-gute-fuehrung/ pod-a60c821cf8afa9f6509cbb07f3 manuel.wy@gmail.com (Manuel & Ricardo) Manuel & Ricardo Die Podcast-Hosts Sebastian Oremek und Dörte Deniz haben die geballte positive Führungskompetenz im VucaBlaser Podcast zu Gast. Mit mehr als 50 Jahren Führungskompetenz verraten Hans Piechatzek (Geschäftsführer move:elevator) und Ralf Stehmann (CFO WE.mode) was für sie eine gute zeitgemässe Führung ausmacht. Ehrlich, offen und authentisch plaudern die beiden aus dem Nähkästchen und zeigen auf vor welchen persönlichen Herausforderungen sie standen und was Ihnen Halt und Haltung in Zeiten ständiger Veränderung verliehen hat. Hans und Ralf sprechen über ihre eigenen Vorbilder und teilen viele wertvolle Empfehlungen und Erfahrungen für Zukunftsgestalter:innen und (zukünftige) Führungskräfte. Ein mutmachendes Gespräch mit vorbildlichen wertschätzenden und inspirierenden Führungskräften, die auf Augenhöhe Menschen begeistern können.

#newwork #kulturwandel #newleadership #rolemodel #changemaker

Hans Piechatzek: www.move-elevator.de und https://www.linkedin.com/in/hans-piechatzek-95044932/

Ralf Stehmann: https://www.linkedin.com/company/we-mode/

https://www.linkedin.com/in/ralf-stehmann-48aa49aa/

]]> Sebastian Oremek und Dörte Deniz 00:51:45 #13 New Leadership im Doppelpack: Wie gelingt gute Führung? Ein mutmachendes Interview über New Leadership Die Podcast-Hosts Sebastian Oremek und Dörte Deniz haben die geballte positive Führungskompetenz im VucaBlaser Podcast zu Gast. Mit mehr als 50 Jahren Führungskompetenz verraten Hans Piechatzek (Geschäftsführer move:elevator) und Ralf Stehmann (CFO WE.mode) was für sie eine gute zeitgemässe Führung ausmacht. Ehrlich, offen und authentisch plaudern die beiden aus dem Nähkästchen und zeigen auf vor welchen persönlichen Herausforderungen sie standen und was Ihnen Halt und Haltung in Zeiten ständiger Veränderung verliehen hat. Hans und Ralf sprechen über ihre eigenen Vorbilder und teilen viele wertvolle Empfehlungen und Erfahrungen für Zukunftsgestalter:innen und (zukünftige) Führungskräfte. Ein mutmachendes Gespräch mit vorbildlichen wertschätzenden und inspirierenden Führungskräften, die auf Augenhöhe Menschen begeistern können. #newwork #kulturwandel #newleadership #rolemodel #changemaker Hans Piechatzek: www.move-elevator.de und https://www.linkedin.com/in/hans-piechatzek-95044932/ Ralf Stehmann: https://www.linkedin.com/company/we-mode/ https://www.linkedin.com/in/ralf-stehmann-48aa49aa/ 13 full 1 #12 VUCA Blaster meets f:empowher Podcast: Ein Erfahrungsaustausch zur VUCA Welt Im Podcast Duo sprechen Katja Seibert-Bolz, Sabrina Rest vom f:empowher Podcast und Tamara Wyszynski und Dörte Deniz vom VUCA Blaster Podcast über die VUCA Welt und die Herausforderungen, die sie mit sich bringt. Erfahrt im Interview mit New Work Enthusiastinnen und einer Personalerin aus Leidenschaft, was uns konkret in dieser Zeit der ständigen Veränderung weiterhilft und Orientierung gibt. Hier erhaltet Ihr konkrete Tipps, Empfehlungen und Erfahrungen im wirtschaftlich relevanten Kontext.

]]> Wed, 15 Sep 2021 21:33:00 +0200 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/12-vuca-blaster-meets-fempowher-podcast-ein-erfahrungsaustausch-zur-vuca-welt/ pod-d0ccb7084c5ca33d8b20ebccf5 manuel.wy@gmail.com (Manuel & Ricardo) Manuel & Ricardo Im Podcast Duo sprechen Katja Seibert-Bolz, Sabrina Rest vom f:empowher Podcast und Tamara Wyszynski und Dörte Deniz vom VUCA Blaster Podcast über die VUCA Welt und die Herausforderungen, die sie mit sich bringt. Erfahrt im Interview mit New Work Enthusiastinnen und einer Personalerin aus Leidenschaft, was uns konkret in dieser Zeit der ständigen Veränderung weiterhilft und Orientierung gibt. Hier erhaltet Ihr konkrete Tipps, Empfehlungen und Erfahrungen im wirtschaftlich relevanten Kontext.

]]> Tamara Wyszynski und Dörte Deniz 00:34:58 #12 VUCA Blaster Podcast meets f:empowher Erfahrungs- und Wissensaustausch zur VUCA Welt Im Podcast Duo sprechen Katja Seibert-Bolz, Sabrina Rest vom f:empowher Podcast und Tamara Wyszynski und Dörte Deniz vom VUCA Blaster Podcast über die VUCA Welt und die Herausforderungen, die sie mit sich bringt. Erfahrt im Interview mit New Work Enthusiastinnen und einer Personalerin aus Leidenschaft, was uns konkret in dieser Zeit der ständigen Veränderung weiterhilft und Orientierung gibt. Hier erhaltet Ihr konkrete Tipps, Empfehlungen und Erfahrungen im wirtschaftlich relevanten Kontext. 12 full 1 #11 New Work braucht auch einen New Pay Dialog New Work Pioniere und Enthusiasten Britta Redmann und Nadine Nobile teilen Ihre Erfahrungen und ihre Expertise zum Thema "New Pay" und geben tiefe Einblicke in Ihre Erkenntnisse u.a. aus ihren Büchern " Wie entlohnt die neue Arbeitswelt? Und „Agile Arbeit rechtssicher gestalten." Es geht um Transparenz, Selbstorganisation, Wertschätzung, Haltung und Brücken bauen, Fairness und einem Spagat zwischen Recht und Agilität.

Nadine Nobile: https://www.coplusx.de/

Britta Redmann: https://www.britta-redmann.de/

Viel Spaß beim Reinhören.

]]> Wed, 11 Aug 2021 17:36:00 +0200 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/11-new-work-braucht-auch-einen-new-pay-dialog/ pod-9bf423ec28fdb844f5aa1016b9c manuel.wy@gmail.com (Manuel & Ricardo) Manuel & Ricardo New Work Pioniere und Enthusiasten Britta Redmann und Nadine Nobile teilen Ihre Erfahrungen und ihre Expertise zum Thema "New Pay" und geben tiefe Einblicke in Ihre Erkenntnisse u.a. aus ihren Büchern " Wie entlohnt die neue Arbeitswelt? Und „Agile Arbeit rechtssicher gestalten." Es geht um Transparenz, Selbstorganisation, Wertschätzung, Haltung und Brücken bauen, Fairness und einem Spagat zwischen Recht und Agilität.

Nadine Nobile: https://www.coplusx.de/

Britta Redmann: https://www.britta-redmann.de/

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]]> Dörte Deniz & Sebastian Oremek 00:52:31 #11 New Work braucht auch einen New Pay Dialog und warum die Frage "Was verdienst Du?" immer noch ein Tabuthema ist. Podcast-Beschreibung: New Work Pioniere und Enthusiasten Britta Redmann und Nadine Nobile teilen Ihre Erfahrungen und ihre Expertise zum Thema "New Pay" und geben tiefe Einblicke in Ihre Erkenntnisse u.a. aus ihren Büchern " Wie entlohnt die neue Arbeitswelt? Und „Agile Arbeit rechtssicher gestalten." Es geht um Transparenz, Selbstorganisation, Wertschätzung, Haltung und Brücken bauen, Fairness und einem Spagat zwischen Recht und Agilität. Nadine Nobile: https://www.coplusx.de/ Britta Redmann: https://www.britta-redmann.de/ Viel Spaß beim Reinhören. 11 full 1 #10 Achtsame Innovation mit Herz und Verstand Dr. Martina Weifenbach im Interview mit Dörte Deniz zum Thema Innovation, New Work und Achtsamkeit. Martina erforschte wissenschaftlich den Innovationsprozess und kam zur Erkenntnis, dass Innovation nicht auf der kognitiven Ebene nach Schema F entsteht, sondern wenn sich die Menschen ganzheitlich achtsam mit Herz und Verstand einfühlen und einbringen. Ein inspirierendes Gespräch über Flow, Lebenssinn (Ikigai), Veränderung und vieles mehr.

Dr. Martina Weifenbach ist Gründerin, Rednerin, Podcasterin und Buchautorin "Ein Leitfaden für Zukunftsgestalter".

https://myndway.com/

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]]> Sun, 28 Mar 2021 12:34:30 +0200 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/10-achtsame-innovation-mit-herz-und-verstand/ pod-05dec3e2248cc69748665e4342 manuel.wy@gmail.com (Manuel & Ricardo) Manuel & Ricardo Dr. Martina Weifenbach im Interview mit Dörte Deniz zum Thema Innovation, New Work und Achtsamkeit. Martina erforschte wissenschaftlich den Innovationsprozess und kam zur Erkenntnis, dass Innovation nicht auf der kognitiven Ebene nach Schema F entsteht, sondern wenn sich die Menschen ganzheitlich achtsam mit Herz und Verstand einfühlen und einbringen. Ein inspirierendes Gespräch über Flow, Lebenssinn (Ikigai), Veränderung und vieles mehr.

Dr. Martina Weifenbach ist Gründerin, Rednerin, Podcasterin und Buchautorin "Ein Leitfaden für Zukunftsgestalter".

https://myndway.com/

Viel Spaß beim reinhören.

]]> Dörte Deniz 00:42:23 #10 Achtsame Innovation mit Herz und Verstand Wir gehen in dieser Folge der Frage auf den Grund wie Innovation entstehen kann? Dr. Martina Weifenbach im Interview mit Dörte Deniz zum Thema Innovation, New Work und Achtsamkeit. Martina erforschte wissenschaftlich den Innovationsprozess und kam zur Erkenntnis, dass Innovation nicht auf der kognitiven Ebene nach Schema F entsteht, sondern wenn sich die Menschen ganzheitlich achtsam mit Herz und Verstand einfühlen und einbringen. Ein inspirierendes Gespräch über Flow, Lebenssinn (Ikigai), Veränderung und vieles mehr. Dr. Martina Weifenbach ist Gründerin, Rednerin, Podcasterin und Buchautorin "Ein Leitfaden für Zukunftsgestalter". https://myndway.com/ Viel Spaß beim reinhören. 10 full 1 #9 TheoryU im Conversation Café Erfahrt in unserem Conversation Café mehr über TheoryU mit unseren Gästen:

Barbara Hilgert
Stefanie Zeep
Antares Reisky

Unsere Hosts der WOL Rhein-Ruhr Community sind heute:
Tamara Wyszynski & Dörte Deniz

Mit der Einladung:

Was ist für dich wichtig, nützlich oder herausfordernd bei TheoryU?

Shownotes:

https://www.edx.org/course/ulab-leading-from-the-emerging-future'
https://www.presencing.org  

Anmeldung nächster:
Formate (kostenlos) Ulab 1x Grundlagen, 2x Prototyping
Start September - Dezember
ulab 2.x DACH Hub
https://www.eventbrite.de/e/ulab-2x-d-a-ch-2021-tickets-139476344501?ref=estw

Methoden der Theory U: Case Clinic (Coaching Circle), Generative Dialog, Social Presencing Theatre (Körperarbeit) Generative Scribing (Bilderarbeit)
Formate (kostenlos) Ulab 1x Grundlagen, 2x Prototyping
Gaia journey

]]> Sun, 21 Mar 2021 18:20:30 +0100 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/9-theoryu-im-conversation-cafe/ pod-a11f566f38e5e8882a7d5999c38 manuel.wy@gmail.com (Manuel & Ricardo) Manuel & Ricardo Erfahrt in unserem Conversation Café mehr über TheoryU mit unseren Gästen:

Barbara Hilgert
Stefanie Zeep
Antares Reisky

Unsere Hosts der WOL Rhein-Ruhr Community sind heute:
Tamara Wyszynski & Dörte Deniz

Mit der Einladung:

Was ist für dich wichtig, nützlich oder herausfordernd bei TheoryU?

Shownotes:

https://www.edx.org/course/ulab-leading-from-the-emerging-future'
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Formate (kostenlos) Ulab 1x Grundlagen, 2x Prototyping
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Methoden der Theory U: Case Clinic (Coaching Circle), Generative Dialog, Social Presencing Theatre (Körperarbeit) Generative Scribing (Bilderarbeit)
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]]> 00:58:34 #9 TheoryU im Conversation Café Was ist für dich wichtig, nützlich oder herausfordernd bei TheoryU? Erfahrt in unserem Conversation Café mehr über TheoryU mit unseren Gästen: Barbara HilgertStefanie ZeepAntares Reisky Mit der Einladung: Was ist für dich wichtig, nützlich oder herausfordernd bei TheoryU? Shownotes: https://www.edx.org/course/ulab-leading-from-the-emerging-future'https://www.presencing.org  Anmeldung nächster:Formate (kostenlos) Ulab 1x Grundlagen, 2x PrototypingStart September - Dezemberulab 2.x DACH Hubhttps://www.eventbrite.de/e/ulab-2x-d-a-ch-2021-tickets-139476344501?ref=estwMethoden der Theory U: Case Clinic (Coaching Circle), Generative Dialog, Social Presencing Theatre (Körperarbeit) Generative Scribing (Bilderarbeit)Formate (kostenlos) Ulab 1x Grundlagen, 2x PrototypingGaia journey full 1 # 8 New Work und Bildung - Welche Art von Bildung benötigt die neue Arbeitswelt? - Mit Rona van der Zander

Dörte Deniz und Dennis Bensch im Interview mit Rona van der Zander. Sie ist fasziniert von Veränderungen, hat in acht verschiedenen Ländern gelebt und gearbeitet. Ihre Kernthemen sind #change #futureofwork und #innovation. Sie hat mit Großunternehmen, NGOs und den Vereinten Nationen zusammen gearbeitet, war deutsche Jugenddelegierte bei den G7 und hat bereits im Alter von 28 Jahren ihre erste Stelle als Hochschullehrerin innegehalten. Als gefragte Keynote-Speakerin und Moderatorin begeistert sie ihr Publikum mit einer jungen, globalen und kritischen Perspektive zu den Themen Wandel, Bildung und neue Arbeit. Sie ist zweifache Start-up-Gründerin, zum einen von GrowbeYOUnd, einer Agentur zur Unterstützung von Universitäten und Unternehmen beim Aufbau von Zukunftsfähigkeiten und zum anderen Mitgründerin der si:cross GmbH, einer Postcasting-Plattform, die asynchrone und mobile Kommunikation in Unternehmen ermöglicht.

 

Wir wollten von Rona wissen, was sie antreibt bezüglich New Work, was New Work überhaupt für sie bedeutet und was sie darunter im Kontext (universitäre) Bildung versteht. Warum sie sich für eine Veränderung im Bildungswesen stark macht und was sie diesbezüglich persönlich positiv verändern möchte. In welchen Bereichen sie in Deutschland den größten Nachholbedarf bezüglich Bildung und New Work sieht und welche Empfehlungen sie hat, sich fit für die Zukunft im Bereich der Bildung und der Anforderungen des zukünftigen Arbeitsmarkts zu machen. Kommt mit und lasst euch von den Erfahrungen ihrer Lernreise inspirieren.


https://www.linkedin.com/in/ronavdzander/

https://de.ronavdzander.com/

https://www.growbeyound.com/

https://sicross.com/


]]> Sun, 28 Feb 2021 01:07:45 +0100 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/8-new-work-und-bildung-welche-art-von-bildung-benoetigt-die-neue-arbeitswelt/ pod-603a4ad3d21ab024733450 manuel.wy@gmail.com (manuel.wy@gmail.com (Manuel & Ricardo)) manuel.wy@gmail.com (Manuel & Ricardo)

Dörte Deniz und Dennis Bensch im Interview mit Rona van der Zander. Sie ist fasziniert von Veränderungen, hat in acht verschiedenen Ländern gelebt und gearbeitet. Ihre Kernthemen sind #change #futureofwork und #innovation. Sie hat mit Großunternehmen, NGOs und den Vereinten Nationen zusammen gearbeitet, war deutsche Jugenddelegierte bei den G7 und hat bereits im Alter von 28 Jahren ihre erste Stelle als Hochschullehrerin innegehalten. Als gefragte Keynote-Speakerin und Moderatorin begeistert sie ihr Publikum mit einer jungen, globalen und kritischen Perspektive zu den Themen Wandel, Bildung und neue Arbeit. Sie ist zweifache Start-up-Gründerin, zum einen von GrowbeYOUnd, einer Agentur zur Unterstützung von Universitäten und Unternehmen beim Aufbau von Zukunftsfähigkeiten und zum anderen Mitgründerin der si:cross GmbH, einer Postcasting-Plattform, die asynchrone und mobile Kommunikation in Unternehmen ermöglicht.

 

Wir wollten von Rona wissen, was sie antreibt bezüglich New Work, was New Work überhaupt für sie bedeutet und was sie darunter im Kontext (universitäre) Bildung versteht. Warum sie sich für eine Veränderung im Bildungswesen stark macht und was sie diesbezüglich persönlich positiv verändern möchte. In welchen Bereichen sie in Deutschland den größten Nachholbedarf bezüglich Bildung und New Work sieht und welche Empfehlungen sie hat, sich fit für die Zukunft im Bereich der Bildung und der Anforderungen des zukünftigen Arbeitsmarkts zu machen. Kommt mit und lasst euch von den Erfahrungen ihrer Lernreise inspirieren.


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]]> Manuel & Ricardo 00:52:06 # 8 New Work und Bildung - Mit Rona van der Zander Welche Art von Bildung benötigt die neue Arbeitswelt? Dörte Deniz und Dennis Bensch im Interview mit Rona van der Zander. Sie ist fasziniert von Veränderungen, hat in acht verschiedenen Ländern gelebt und gearbeitet. Ihre Kernthemen sind #change #futureofwork und #innovation. Sie hat mit Großunternehmen, NGOs und den Vereinten Nationen zusammen gearbeitet, war deutsche Jugenddelegierte bei den G7 und hat bereits im Alter von 28 Jahren ihre erste Stelle als Hochschullehrerin innegehalten. Als gefragte Keynote-Speakerin und Moderatorin begeistert sie ihr Publikum mit einer jungen, globalen und kritischen Perspektive zu den Themen Wandel, Bildung und neue Arbeit. Sie ist zweifache Start-up-Gründerin, zum einen von GrowbeYOUnd, einer Agentur zur Unterstützung von Universitäten und Unternehmen beim Aufbau von Zukunftsfähigkeiten und zum anderen Mitgründerin der si:cross GmbH, einer Postcasting-Plattform, die asynchrone und mobile Kommunikation in Unternehmen ermöglicht.   Wir wollten von Rona wissen, was sie antreibt bezüglich New Work, was New Work überhaupt für sie bedeutet und was sie darunter im Kontext (universitäre) Bildung versteht. Warum sie sich für eine Veränderung im Bildungswesen stark macht und was sie diesbezüglich persönlich positiv verändern möchte. In welchen Bereichen sie in Deutschland den größten Nachholbedarf bezüglich Bildung und New Work sieht und welche Empfehlungen sie hat, sich fit für die Zukunft im Bereich der Bildung und der Anforderungen des zukünftigen Arbeitsmarkts zu machen. Kommt mit und lasst euch von den Erfahrungen ihrer Lernreise inspirieren. https://www.linkedin.com/in/ronavdzander/ https://de.ronavdzander.com/ https://www.growbeyound.com/ https://sicross.com/ 1 full 2 #7 Agile Coaching mit Empathie und Begeisterung vom Ich zum Wir
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Viel Spaß beim reinhören!
]]> Sat, 27 Feb 2021 19:20:47 +0100 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/7-agile-coaching-mit-empathie-und-begeisterung-vom-ich-zum-wir/ pod-603a874a2546f775751376 manuel.wy@gmail.com (manuel.wy@gmail.com (Manuel & Ricardo)) manuel.wy@gmail.com (Manuel & Ricardo)
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]]> Manuel & Ricardo 00:49:10 #7 Agile Coaching mit Empathie und Begeisterung vom Ich zum Wir Wie kann ein agiler Coach Selbstorganisation, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und eine Lernkultur in Teams fördern? Stefanie Klicks ist Spezialistin für Transformation, Netzwerkerin, Weltreisende und teilt im Podcast-Interview Ihre jahrelangen Erfahrungen als agiler Coach. Als Wegbegleiterin in einem Großkonzern hat sie viele Initiativen im Kulturwandel hin zu einer Lernkultur und zur Zusammenarbeit auf Augenhöhe unterstützt. Hört unbedingt rein, wenn Ihr wissen wollt wie ein agiler Coach Selbstorganisation, Teamentwicklung und ein "Wir" Gefühl fördern kann und wie Ihr Hindernisse am besten begegnet. Mit viel Empathie und Begeisterung erzählt Stefanie von Ihrer Reise als agiler Coach und welche Pläne Sie für die Zukunft hat. https://klicks.it/ https://www.linkedin.com/in/stefanieklicks/ Viel Spaß beim reinhören! 7 full 1 #6 Die Verwaltungsrebellen im Interview
Seit August 2020 ist das „Verwaltungsrebellen-Labor“ an den Start gegangen. Es ist eines von bundesweit 13 Projekten, die das BMI im Rahmen des Programms „Regionale Open Government Labore“ mit je 180.000 € fördert. In Kooperation mit dem Kreis Wesel, der Stadt Essen und der Stadt Lünen möchten die Verwaltungsrebellen innovative, kreative Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung sowie zwischen Verwaltung und Zivilgesellschaft stärken und voneinander lernen.

https://verwaltungsrebellen.de/
https://www.synexa.de/ 
]]> Fri, 26 Feb 2021 13:46:18 +0100 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/6-die-verwaltungsrebellen-im-interview/ pod-6038ed9a479e5084982792 manuel.wy@gmail.com (manuel.wy@gmail.com (Manuel & Ricardo)) manuel.wy@gmail.com (Manuel & Ricardo)
Seit August 2020 ist das „Verwaltungsrebellen-Labor“ an den Start gegangen. Es ist eines von bundesweit 13 Projekten, die das BMI im Rahmen des Programms „Regionale Open Government Labore“ mit je 180.000 € fördert. In Kooperation mit dem Kreis Wesel, der Stadt Essen und der Stadt Lünen möchten die Verwaltungsrebellen innovative, kreative Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung sowie zwischen Verwaltung und Zivilgesellschaft stärken und voneinander lernen.

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]]> Manuel & Ricardo 00:47:17 #6 Die Verwaltungsrebellen im Interview Verwaltung kann auch anders als bürokratisch und öde! Die Verwaltungsrebellen im Interview mit Dörte Deniz. Sabine Schwittek und Dorothea Herrmann haben im Jahr 2019 die Verwaltungsrebellen gegründet. Die Verwaltungsrebellen sagen " Die Verwaltung kann auch anders als öde, langsam und bürokratisch! Die "Verwaltungsrebellen" Community wächst rasant und Sabine und Dorothea plaudern aus dem Nähkästchen über Ihren Beginn, ihre (Lern-)Erfahrungen, ihre Motivationen und laden Andersdenker*Innen und Andersmacher*Innen innerhalb und außerhalb von Verwaltungen zum Mitmachen ein. Hört unbedingt rein, wenn Ihr entdecken wollt wie viele wunderbare Menschen und Initiativen es schon gibt und wie viel Power und Energie hinter den Verwaltungsrebellen stecken.  Seit August 2020 ist das „Verwaltungsrebellen-Labor“ an den Start gegangen. Es ist eines von bundesweit 13 Projekten, die das BMI im Rahmen des Programms „Regionale Open Government Labore“ mit je 180.000 € fördert. In Kooperation mit dem Kreis Wesel, der Stadt Essen und der Stadt Lünen möchten die Verwaltungsrebellen innovative, kreative Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung sowie zwischen Verwaltung und Zivilgesellschaft stärken und voneinander lernen. https://verwaltungsrebellen.de/ https://www.synexa.de/  6 full 1 #5 Fehlerkultur mit Robert Radloff ]]> Mon, 18 Jan 2021 11:21:31 +0100 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/5-fehlerkultur-mit-robert-radloff/ pod-6005612b587a4444422932 manuel.wy@gmail.com (manuel.wy@gmail.com (Manuel & Ricardo)) manuel.wy@gmail.com (Manuel & Ricardo) ]]> Manuel & Ricardo 00:45:54 #5 Fehlerkultur mit Robert Radloff Wie implemntiere ich eine Fehlerkultur im Unternehmen? Heute in der Moderation neu mit dabei Dörte Deniz, New Work Coach (https://doertedeniz.webnode.com/). Zusammen mit Manuel wird Robert interviewt, welcher bei Airbus das Thema "Fehlerkultur" treibt und nebenbei noch die Fuckup Nights Hamburg organisiert. Lernt in der Folge, wie schwierig es ist eine Fehlerkultur im Unternehmen zu implementieren und wie ihr bei euch einfach Mal starten könnt. 5 full 1 #4 Führung in der VUCA Welt mit Matthias Fuchs Als Unternehmen muss man sich klar positionieren und die Führungskraft sollte sich klar für ihre Rolle sowie Führungsstil entschieden haben. Heute im Podcast Matthias Fuchs.

Mehr Informationen zu Matthias findest du unter folgendem link: https://linktr.ee/leitwolfliga

]]> Mon, 07 Dec 2020 07:32:41 +0100 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/fuehrung-in-der-vuca-welt-mit-matthias-fuchs/ pod-5fcdc76cb60c4277991455 manuel.wy@gmail.com (manuel.wy@gmail.com (Manuel & Ricardo)) manuel.wy@gmail.com (Manuel & Ricardo) Als Unternehmen muss man sich klar positionieren und die Führungskraft sollte sich klar für ihre Rolle sowie Führungsstil entschieden haben. Heute im Podcast Matthias Fuchs.

Mehr Informationen zu Matthias findest du unter folgendem link: https://linktr.ee/leitwolfliga

]]> Manuel & Ricardo 00:58:25 Führung in der VUCA Welt mit Matthias Fuchs Als Unternehmen muss man sich klar positionieren und die Führungskraft sollte sich klar für ihre Rolle sowie Führungsstil entschieden haben. Heute im Podcast Matthias Fuchs. Mehr Informationen zu Matthias findest du unter folgendem link: https://linktr.ee/leitwolfliga 4 full 1 #3 Was ist VUCA für dich? Mit Liberating Structures und dem "Conversation Café" angeleitet von Kathrin Mussmann, diskutieren wir zusammen mit Dominique René Fara sowie Sebastian Oremek über VUCA und möglichen Lösungen.

]]> Mon, 23 Nov 2020 19:09:55 +0100 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/3-was-ist-vuca-fuer-dich/ pod-5fb58c7bb915d057971815 manuel.wy@gmail.com (Manuel & Ricardo) Manuel & Ricardo Mit Liberating Structures und dem "Conversation Café" angeleitet von Kathrin Mussmann, diskutieren wir zusammen mit Dominique René Fara sowie Sebastian Oremek über VUCA und möglichen Lösungen.

]]> 00:45:36 #3 Was ist VUCA für dich? Diskussion zum Begriff VUCA Mit Liberating Structures und dem "Conversation Café" angeleitet von Kathrin Mussmann, diskutieren wir zusammen mit Dominique René Fara sowie Sebastian Oremek über VUCA und möglichen Lösungen. 3 full 1 #2 Liberating Structures mit Kathrin Mussmann Liberating Structures ist eine Toolbox aus verschiedenen Strukturen, die bei Workshops dazu eingesetzt werden können die Kreativität aller TeilnehmerInnen abzuholen und einbringen zu lassen. In der heutigen Podcast Folge lernt ihr mit Kathrin Mussmann mehr zu dieser Methode kennen und auch direkt anwenden.

]]> Mon, 23 Nov 2020 19:09:26 +0100 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/2-liberating-structures-mit-kathrin-mussmann/ pod-5f9b2b8e8e983072795770 manuel.wy@gmail.com (manuel.wy@gmail.com (Manuel & Ricardo)) manuel.wy@gmail.com (Manuel & Ricardo) Liberating Structures ist eine Toolbox aus verschiedenen Strukturen, die bei Workshops dazu eingesetzt werden können die Kreativität aller TeilnehmerInnen abzuholen und einbringen zu lassen. In der heutigen Podcast Folge lernt ihr mit Kathrin Mussmann mehr zu dieser Methode kennen und auch direkt anwenden.

]]> Manuel & Ricardo 00:51:17 #2 Liberating Structures mit Kathrin Mussmann Lerne die Methode LS kennen Liberating Structures ist eine Toolbox aus verschiedenen Strukturen, die bei Workshops dazu eingesetzt werden können die Kreativität aller TeilnehmerInnen abzuholen und einbringen zu lassen. In der heutigen Podcast Folge lernt ihr mit Kathrin Mussmann mehr zu dieser Methode kennen und auch direkt anwenden. 2 full 1 #1 Intro & Working Out Loud ]]> Mon, 23 Nov 2020 19:09:03 +0100 https://evjjod.podcaster.de/vucablaster/intro-working-out-loud/ pod-5f8b4bc34e3d8305585124 manuel.wy@gmail.com (manuel.wy@gmail.com (Manuel & Ricardo)) manuel.wy@gmail.com (Manuel & Ricardo) ]]> Manuel & Ricardo 00:44:19 #1 Intro & Working Out Loud Willkommen bei unserem Podcast Lerne in unserer ersten Folge kennen, worum es sich in unserem Podcast dreht, was VUCA bedeutet und wer hinter dem Podcast steckt. Zudem bekommst du einen guten Einblick zur ersten Methode "Working Out Loud". Viel Spaß beim Zuhören :) 1 full 1